В системе здравоохранения Узбекистана сохраняется серьёзный дефицит кадров — не хватает около 12,6 тысячи врачей.
Об этом сообщил министр здравоохранения Асилбек Худаяров 23 декабря на заседании Законодательной палаты Олий Мажлиса, представляя отчёт о развитии отрасли.
По словам министра, за последний год удалось снизить нагрузку на стационары благодаря расширению профилактической медицины, цифровизации и обновлению службы скорой помощи. Однако нехватка специалистов и слабая интеграция первичного и специализированного звена остаются ключевыми проблемами.
За год плановые обследования прошли более 12 миллионов граждан из групп риска: около 7 миллионов проверены на сердечно-сосудистые заболевания, свыше 800 тысяч — на диабет, ещё столько же — на туберкулёз. Худаяров подчеркнул, что акцент на сердечно-сосудистые болезни и диабет сделан осознанно, так как именно эти пациенты чаще всего нуждаются в госпитализации и длительном лечении.
По данным Минздрава, цифровизация и внедрение маршрута пациента повысили доверие населения к семейным врачам: число обращений в поликлиники выросло на 30 %, вызовы скорой помощи сократились на 20 %, госпитализации — на 15 %. Цель министерства — к 2030 году довести долю амбулаторной помощи до 70–80 %, сделав упор на профилактику.
В регионах начата работа по внедрению системы KPI. В Иштыханском районе Самаркандской области зарплата семейных врачей уже доведена до 11 миллионов сумов. С марта следующего года после полноценного запуска KPI она может вырасти до 21 миллиона, а доход медсестёр — до 10–12 миллионов сумов.
Худаяров отметил, что для привлечения специалистов в сельские и отдалённые районы важнее материальная мотивация, чем принуждение. Среди приоритетов министерства — интеграция первичного и специализированного звена и создание централизованной лабораторной службы. Современное оборудование из Китая уже поступило в три района Самаркандской области, а поставки в остальные планируется завершить до 10 января.