Автор: Борис Кротов
17 декабря в г.о. Тольятти состоялось награждение стипендиатов благотворительных программ ПАО «КуйбышевАзот». Кадровая стратегия предприятия направлена на популяризацию инженерных профессий, а также на мотивацию студентов и учащихся к получению знаний в области химии. Это позволяет вовлечь юных химиков в жизнь завода еще на этапе обучения. Талантливую молодежь ПАО «КуйбышевАзот» поддерживает уже на протяжении многих десятилетий.
Вопрос №1
Сегодня задача по усилению технологической независимости России напрямую увязывается с решением одного из главных вопросов - это «вопрос кадров, дефицита кадров, в первую очередь дефицита рабочих кадров», - было отмечено 8 декабря в ходе заседания Совета по стратегическому развитию и национальным проектам под председательством президента РФ Владимира Путина.
Новые национальные проекты 2025 г. «Кадры» и «Молодежь» стали ориентиром развития как для государственных институтов, так и для социальной политики ведущих представителей промышленного сектора. Консолидация усилий требуется, чтобы не допустить нехватку квалифицированных специалистов. Это необходимо для создания возможностей профессиональной реализации граждан и высокой мотивации молодежи к естественным наукам, а также формирования привлекательных условий для трудоустройства выпускников.
ПАО «КуйбышевАзот», будучи одним из лидеров российской химической промышленности и системообразующим предприятием Тольятти, уже на протяжении многих десятилетий уделяет большое внимание вопросу подготовки кадров. Взвешенная и системная кадровая политика на рынке труда позволяет ПАО «КуйбышевАзот» стабильно развиваться и запускать новые проекты.
В 2025 г. ПАО «КуйбышевАзот» стало стратегическим партнером кластера среднего профессионального образования «Химическая отрасль». Кластер создается на базе ГБПОУ СО «Тольяттинский химико-технологический колледж» (ТХТК) в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодежь и дети». Инициатива нацелена на создание новой модели обучения, прогрессивной системы подготовки кадров, которая должна оперативно реагировать на потребности рынка труда. ПАО «КуйбышевАзот» наряду с другими химиками Тольятти выделило средства на обновление материально-технической базы образовательного учреждения.
Со школьной скамьи
Кадровая политика ПАО «КуйбышевАзот» строится таким образом, что подготовка будущих специалистов начинается буквально со школьной скамьи. «Сотрудничество с подшефными школами и их поддержка рассматриваются как важное начальное звено в профориентационной деятельности. Многие старшеклассники с интересом знакомятся с инженерными и рабочими специальностями. Сегодня предприятие готово предложить интересную работу, современные условия труда и перспективы профессионального роста», - рассказывают на «КуйбышевАзоте».
В списке подшефных школ ПАО «КуйбышевАзот» на сегодняшний день пять образовательных учреждений г.о. Тольятти - МБУ «Школа №1», МБУ «Школа №16», МБУ «Школа №20», МБУ «Школа №75» и МБОУ «Гимназия №9». Знакомство школьников с предприятием - важный шаг в рамках этой работы. Ученики старших классов тольяттинских школ - частые гости на промышленной площадке химического предприятия, где помимо истории компании они знакомятся с действующим производством. Уже на этом этапе ребята лично могут убедиться в разнообразии профессиональных возможностей. В центральной заводской лаборатории и лаборатории отдела технического контроля ребята могут на практике попробовать себя в роли лаборантов.
Надо отметить, что ПАО «КуйбышевАзот» оказывает поддержку и содействие в обучении молодежи на всем продолжении получения профильного образования. Профессиональные программы реализуются предприятием в партнерстве с тольяттинскими высшими и средними специальными учебными заведениями. И это дает свой положительный эффект. Подобный подход позволяет растить высококлассных специалистов для своего производства уже не один десяток лет.
«Ежегодно на предприятии количество студентов, проходящих практику на производстве, составляет примерно десятую часть от численности постоянно работающего персонала. Примерно такое же количество школьников трудоустраивается в период летних каникул. Для ребят это хорошая возможность получить навыки и опыт, познакомиться с заводом, что дает положительный результат в профориентации», - поделилась опытом решения кадрового вопроса директор по персоналу ПАО «КуйбышевАзот» Татьяна Герасименко.
Важный шаг в реализации кадровой стратегии ПАО «Куйбышев-Азот» был сделан еще в 2009 г. Тогда начала работать благотворительная стипендиальная программа для талантливых знатоков химии им. Ивана Андреевича Красюка. Программа носит имя первого генерального директора Куйбышевского азотно-тукового завода (КАТЗ, впоследствии преобразованного в «КуйбышевАзот»). Под руководством Ивана Красюка Куйбышевский азотно-туковый завод строился и развивался, появлялись новые корпуса и производства.
«ПАО «КуйбышевАзот» выступало первопроходцем в освоении самых передовых и прогрессивных технологий. Иван Андреевич внес большой вклад в становление региональной промышленности, строительство Центрального и Комсомольского р-нов Тольятти и создание городской инфраструктуры. Благодаря ему в городе появились первый досуговый центр, база отдыха «Подснежник», один из лучших в регионе санаторий-профилакторий «Ставрополь», яхт-клуб «Дружба». Иван Андреевич был не только выдающимся руководителем и организатором в химической промышленности, но и одним из главных творцов того современного Тольятти, в котором мы все сегодня живем. В память об Иване Андреевиче, его заслугах перед городом и страной «КуйбышевАзот» совместно с ГБФ «Фонд Тольятти» создал фонд им. Красюка И.А. для увековечивания его памяти через реализацию благотворительных программ, в том числе стипендиальной», - отметили в ПАО «КуйбышевАзот».
С 2011 г. участниками стипендиальной программы им. Ивана Андреевича Красюка стали более 300 школьников. Юные химики являются победителями олимпиад, участниками научных конференций, форумов, занявшими призовые места. Наибольшую активность в стипендиальном конкурсе демонстрируют ученики гимназий № 35, 39, 77, школ № 41, 10 и лицея №60. В 2025 г. к программе присоединилось еще 20 тольяттинских учеников.
Глубокое освоение предмета уже позволило большинству из участников стипендиальной программы стать студентами престижных учебных заведений. Так, большинство выпускников - стипендиатов, сдавших ЕГЭ по химии, поступают в высшие учебные заведения на бюджетную форму обучения, выбирая химические и медицинские факультеты. При этом география вузов очень широка.
Именные премии
Студенты-химики Тольяттинского химико-технологического колледжа принимают участие в стипендиальных конкурсах ПАО «Куйбышев-Азот» уже 15 лет. За это время предприятие поддержало 234 студента, добившихся наилучших результатов в учебе. В 2025 г. победителями конкурса стали еще 10 стипендиатов ТХТК. Среди победителей есть и те, кто уже начал свою трудовую карьеру в ПАО «КуйбышевАзот», осваивая основы профессии в группах целевой подготовки. Есть много примеров, когда стипендиаты по завершении обучения выбирают местом работы именно ПАО «КуйбышевАзот».
Программа расширяется и благодаря именным стипендиатам, получающим стипендии имени заслуженных ветеранов завода и партнеров.
Почетный гражданин Тольятти, член совета директоров ПАО «КуйбышевАзот», заслуженный химик РФ Анатолий Огарков с 2020 г. лично поддерживает стипендиальный проект предприятия. Анатолий Огарков прошел длинный профессиональный путь от аппаратчика до главного инженера. Впервые в 2020 г. свое денежное вознаграждение за полученное в тот год звание почетного гражданина Тольятти Анатолий Огарков направил на выплаты студентам Тольяттинского химико-технологического колледжа. Уже на протяжении шести лет Анатолий Аркадьевич продолжает отмечать стипендиями лучших из лучших. Всего за этот период ее получателями стали 12 студентов.
Именная стипендия имени Виталия Васильевича Васильева учреждена совсем недавно, в 2022 г., по инициативе и на средства его сына - Андрея Васильева, профессора, доктора наук. Виталий Васильев - почетный нефтехимик РФ, почетный химик РФ, заслуженный ветеран «КуйбышевАзота», начальник проектно-конструкторского центра «КуйбышевАзота» с 1983 по 2004 г., 37 лет проработал на предприятии.
За 4 года стипендию им. Виталия Васильевича Васильева получили 13 человек. Среди них студенты ГБПОУ СО «Тольяттинский химико-технологический колледж», ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» - с кафедры «Химическая технология и промышленная экология» и кафедры «Технология органического и нефтехимического синтеза», а также молодой ученый тольяттинского филиала «Институт экологии Волжского бассейна Российской академии наук» ФГБУН «Самарский федеральный исследовательский центр Российской академии наук».
Комментарии:
Татьяна ГЕРАСИМЕНКО, директор по персоналу ПАО «КуйбышевАзот»
- Стипендиальная программа – отличная возможность для школьников и студентов определиться с выбором будущей профессии и, что немаловажно, получить финансовую поддержку. Сегодня на предприятии работают различные программы, которые помогают ребятам строить свой профессиональный путь в родном городе. «КуйбышевАзот» предоставляет такую возможность - наши двери открыты для школьников и студентов, которым интересен мир большой химии и которые готовы к знакомству с предприятием.
