Найти в Дзене
Светлая Сторона Силы

​​Об энергетических секретах корпоративов

Часть 2. Что делать, если веселье возможно только за свой счёт? Действительно, что делать, если на корпоратив хочется, но жаба квакает на плече... В каждом коллективе наверняка найдется человек, который постоянно жалуется на бесконечные поборы в офисе: то дни рождения, то женские-мужские праздники, то проводы на пенсию, то корпоративы. Но есть нюанс. Деньги любят позитивную энергию. Если вы отдаёте их со злостью, гневаетесь на коллектив, то вы наглухо перекрываете свой энергетический поток. А если это делают все? Не только в "деньгах" пойдут поломки, такие мысли начнут планомерно разрушать здоровье, - как правило, самую слабую систему организма. Помните фразу из фильма "Служебный роман": "Если сегодня ещё кто- нибудь умрет или родится, я останусь без обеда". Так вот в одном из коллективов сотрудник, который устал от бесконечных праздников, в итоге объявил коллегам, что деньги ни на что больше сдавать не будет. Он попросил, чтобы и ему "для галочки" ничего не дарили. И тут мно

​​Об энергетических секретах корпоративов. Часть 2.

Что делать, если веселье возможно только за свой счёт?

Действительно, что делать, если на корпоратив хочется, но жаба квакает на плече...

В каждом коллективе наверняка найдется человек, который постоянно жалуется на бесконечные поборы в офисе: то дни рождения, то женские-мужские праздники, то проводы на пенсию, то корпоративы.

Но есть нюанс.

Деньги любят позитивную энергию.

Если вы отдаёте их со злостью, гневаетесь на коллектив, то вы наглухо перекрываете свой энергетический поток. А если это делают все? Не только в "деньгах" пойдут поломки, такие мысли начнут планомерно разрушать здоровье, - как правило, самую слабую систему организма.

Помните фразу из фильма "Служебный роман": "Если сегодня ещё кто- нибудь умрет или родится, я останусь без обеда".

Так вот в одном из коллективов сотрудник, который устал от бесконечных праздников, в итоге объявил коллегам, что деньги ни на что больше сдавать не будет. Он попросил, чтобы и ему "для галочки" ничего не дарили.

И тут многие подумают, что можно было бы стать изгоем в коллективе, но весь коллектив поддержал идею.

Проблема-то оказалась гораздо серьёзнее…

Все эти сомнительные корпоративы и "принудительные" подарки не нравились никому!

И когда люди злились, энергетика каждый раз решетилась такими вот снарядами негативных выбросов.

Как только сотрудники установили новые правила, дела пошли в гору, в коллективе настали мир и взаимопонимание.

Всего-то надо было обозначить приемлемый бюджет и перечень важных праздников.

А ведь так и должно происходить. Ни один сотрудник не должен испытывать дискомфорта, потому что один сотрудник вполне может испортить энергетику целого предприятия.

Соответственно, это скажется на доходах фирмы. Поэтому умные руководители знают, что бизнес без учёта энергетического компонента успешным не будет.

И так во всем: начиная от выбора места для офиса и заканчивая подбором кадров, согласно энергоинформационных принципов.

Как энергетически правильно оплачивать корпоративы и подарки?

Два слова: ОТ ДУШИ! Не думайте фразами «последние деньги», «а как я проживу», «жалко денег». Естественно, вы должны поступать так, как вам комфортно. Но если вы решили открыть кошелёк или приложение банка в телефоне, то ни в коем случае не злитесь.

Приучите своё сознание, что праздник – это прекрасно, и та сумма которую вы сдали, окупится вам позитивными эмоциями и вернётся вдвойне.

Ну а подарки можно обсудить! Выбирать то, что будет и полезным, и приятным всем.

Не хотите идти, чувствуете внутреннее сопротивление - не идите. Лучше остаться дома, чем энергетически принести с собой негатив для всего коллектива.

А у вас уже прошел новогодний корпоратив? С какими чувствами вы обычно туда приходите?

#энергия

#корпоратив

#новый_год