Последнее 20 лет активно муссируются темы про успешный успех и позитивный взгляд на все.
Да полезно сохранять позитивный настрой в делах, но не стоит забывать про прагматичный взгляд на решение вопросов.
Опасности оптимизма.
Да сильно оптимистичный взгляд вредит поскольку риски не видишь и не принимаешь их к сведению.
Здесь вспоминается история из далекого 2016 года.
С Партнерами решили открыть нашу компанию. В тот год все работали на наёмной работе. Перед тем как уходить с наёмной работы, встретился со всеми потенциальными Клиентами, обсудил условия сотрудничества.
Все безусловно пообещали контракты и сотрудничество.
В таком случаи решил, сжечь все мосты и начать работать.
Написал заявление на увольнение и с мыслью, что сейчас пойдёт приступил к перепискам и встречам.
По факту в течении первых трех месяцев все люди отказались от своих обещаний и не было ни денег, ни контрактов.
Меня сгубил оптимизм и позитивный настрой опраметчивый.
Поскольку до этого за три года прочитал большое количество книг про бизнес и саморазвитие.
С того момента придерживаюсь прагматичного подхода, но бывает и ошибаюсь.
Как найти меру оптимизма в профессиональной деятельности.
Получается если дела вести одному то на выше описанные "грабли" часто будешь наступать.
Если прям реальный "мистер позитив".
В этом плане нужен Партнер или Партнеры которые думают по другому.
При этом позитивный взгляд помогает в достижении целей и обсуждениях с Партнёрами.
Но в коллективе должны быть разные люди, поскольку они помогают снять шоры оптимизма.
При планировании проектов данный подход позволяет принимать верные решения.
Оговорюсь, речь не идёт про холокоатию, данный подход только в вымышленных книгах хорошо выглядит.
Итоговые решения идут за руководителем.
Оговорюсь, что пишу только про собственный опыт и жизни.
Всем продуктивной профессиональной деятельности!