С нового года нам, педагогам, снова обещают повышение зарплаты — на 7.6%. Звучит обнадёживающе, правда? Но опыт подсказывает: часто за громкими цифрами скрывается привычная реальность, где «плюс» на бумаге превращается в «как было» или даже «хуже» в кошельке. Давайте разбираться, что нас ждёт на самом деле.
📈 Что официально обещают
По плану, с 1 января 2026 года оклады («ставки») должны вырасти на 7.6%. Это касается почти всех:
- Школьных учителей
- Воспитателей детсадов
- Преподавателей колледжей и техникумов
- Преподавателей вузов
- Научных сотрудников
Вместе с окладом должны подрасти и все надбавки, которые от него считаются (за категорию, стаж и т.д.). Также резко — на 20.7% — повысится МРОТ (до 27 093 рублей). Если после индексации ваша зарплата всё равно окажется ниже этой суммы, её обязаны будут довести до минимума.
⚠️ А где подвох? Мы же помним
Вы же знаете эту грустную учительскую арифметику. Повышение базового оклада — ещё не значит увеличение итоговой суммы в расчётном листке. Вот что часто происходит:
- «Оптимизация» премий. Самая частая история. Оклад индексируют на обещанные 7.6%, но при этом урезают стимулирующие выплаты и надбавки. В итоге общая сумма остаётся прежней или растёт на какие-то сто рублей.
- Увеличение нагрузки. Чтобы получить «хорошую» зарплату, многие вынуждены брать полторы-две ставки. Формально доход растёт, но цена этому — выгорание и отсутствие личного времени.
- Регион решает. Обещания — на федеральном уровне, а деньги — в региональном бюджете. Если в субъекте «туго», исполнение могут «оптимизировать» под свои возможности.
Проще говоря, плюс к окладу не всегда равен плюсу в кошельке. Наше финансовое благополучие всё так же зависит от добросовестности местных властей и школьной администрации.
🧐 Что делать, чтобы не обманули?
Чтобы не стать жертвой красивой цифры в новостях, стоит быть внимательным:
- Сравните расчётные листы. Возьмите листок за декабрь 2025 и декабрь 2026. Смотрите не только на итог, но и на графы: что случилось с окладом, а что — с премиальной частью?
- Не бойтесь спрашивать. Если общая сумма подозрительно не изменилась, идите в бухгалтерию или к директору за письменными разъяснениями. Требуйте конкретных расчётов.
- Действуйте сообща. Коллективный вопрос от всего педагогического состава школы сложнее проигнорировать, чем обращение одного человека.
💎 Главная мысль
Да, индексация на 7.6% — это законное право, и её должны провести. Но наш профессиональный опыт учит нас доверять, но проверять. Будем надеяться на лучшее, но приготовимся внимательно изучить свои первые расчётные листы в 2026 году.
А вы сталкивались с тем, что обещанное повышение на деле оказывалось фикцией? Делитесь в комментариях — обсудим и поддердим друг друга.