И речь совсем не о трудоголизме.
Существует популярное выражение — «Найди себе дело по душе, и тебе никогда не придется работать». Цитату приписывают Конфуцию и в последние годы она стала настоящим девизом для людей. Многие ставят любовь к работе на первое место. Даже выше высокого дохода и карьерных перспектив (считается, что это все будет в любом случае, так как в любимом деле человек всегда добивается успехов).
Идея «любимой работы» настолько привлекательна, что даже не подвергается критическому осмыслению. А так ли хорошо, если занимаешься любимым делом и могут ли быть подводные камни у такого подхода? Оказалось, что могут.
Куда идти работать? Названа сфера с самым стремительным ростом зарплат в 2025 году
Россияне станут работать меньше? В Госдуме предложили сократить рабочий день до 6 часов
Работать на себя или на дядю? Новый карьерный тренд предлагает не выбирать
Миджон Квон, доцент кафедры менеджмента Университета Райса (Техас), считает, что стремление получать удовольствие от карьеры для многих превратилось в навязчивую установку. В такой логике работа ради денег, статуса или ради семьи начинает восприниматься как нечто менее ценное — а иногда даже как проявление недостатка «духовности».
Исследования показывают, что люди, которые действительно любят свое дело, часто считают, что все должны выбирать профессию так же. Иные мотивы — например, стабильный доход или социальное признание — в их глазах могут выглядеть морально менее значимыми. И это первая проблема — снисходительное отношение к другим, потому что они не разделяют ваши ценности.
Культ «любви к работе» может создавать напряжение в коллективе. Не все сотрудники приходят на работу по зову сердца — многие делают это по вполне прагматичным причинам. А в атмосфере, где энтузиазм становится мерилом достоинства, такие люди могут чувствовать себя изгоями.
Со временем в команде формируется неявное разделение: одни воспринимаются как «истинные верующие», другие — как менее преданные делу. Демонстрация преданности работе начинает работать как скрытый инструмент карьерного роста.
Но эта меньшая из проблем. Куда серьезнее то, что когда любовь к работе перестает быть радостью, а становится обязанностью, человек начинает чувствовать вину за то, что не испытывает восторга постоянно.
Обычные и естественные эмоции — усталость, скука, апатия — начинают восприниматься как личный провал. Такое давление со временем может привести к выгоранию, особенно если человек остается в изматывающей роли, руководствуясь лишь чувством долга.
Эксперт также обращает внимание: идеализируя «работу мечты» еще на этапе поиска, люди часто упускают из виду важные аспекты — стабильность, безопасность, баланс с личной жизнью. Это может привести к разочарованию и даже к поспешному уходу, когда реальность перестаёт соответствовать ярким ожиданиям.
В культуре, где фраза «делай то, что любишь» превратилась почти в моральную заповедь, напоминание о том, что работа — не единственный и даже не главный смысл жизни, может оказаться самой зрелой и этичной позицией.