📢 ВАЖНО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НОВОРОССИЙСКА! Новые обязанности по информированию службы занятости.
Федеральный закон № 219-ФЗ закрепил за порталом «Работа в России» (trudvsem.ru) статус Единой цифровой платформы. Теперь через него обеспечивается весь обмен информацией между службой занятости, работодателями и соискателями.
Что изменилось для работодателей Новороссийска? Теперь, помимо размещения вакансий, вы обязаны в цифровом виде уведомлять ЦЗН о двух ключевых событиях:
📉 Высвобождение работников (увольнение по ст. 81 ч.1 п.1, п.2 ТК РФ).
Срок: Уведомлять нужно не позднее чем за 2 месяца (для ИП — за 2 недели).
Массовое высвобождение: Уведомление подается за 3 месяца.
⏸ Введение режимов неполной занятости (неполное рабочее время, простой, отпуск за свой счет).
Срок: Уведомить ЦЗН необходимо в течение 3 рабочих дней с момента введения такого режима.
✅ Уже сегодня личный кабинет работодателя на портале «Работа в России» значительно упрощает взаимодействие с Центром занятости. Для регистрации нужна лишь учетная запись на Госуслугах.
Нужна помощь?
Консультацию по регистрации и работе с личным кабинетом вы можете получить:
📍 Очно: ГКУ КК ЦЗН г. Новороссийска, ул. Малоземельская, д. 15, кабинет № 6.
📞 По телефону: 8 (8617) 63-65-69.
Своевременное информирование — это ваша обязанность и помощь городу в оперативном решении вопросов занятости!
#Новороссийск #Работодателям #ЦЗН #Трудвсем #Занятость #Госуслуги #БизнесНовороссийск
