В кадровом центре подвели итоги взаимодействия с работодателями региона

В кадровом центре Работа России Самары и Волжского района состоялось итоговое заседание Клуба работодателей. Клубы объединяют работодателей Самарской области для взаимодействия, обмена практиками, обсуждения ситуации на современном рынке труда, изменений в законодательстве и реализации программ занятости. Все больше внимания в работе органов службы занятости уделяется помощи предприятиям в подборе кадров, обучению сотрудников под потребности предприятий, прокомментировала врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ольга Фурсова. Поэтому так важно выстроить максимально эффективное взаимодействие с работодателями, с их кадровыми службами, постоянно информировать о возможности получить меры поддержки, к примеру, при трудоустройстве социально уязвимых категорий граждан . Участники встречи обсудили результаты совместной работы в рамках государственных программ и активное участие в мероприятиях по подбору персонала. Кадровый центр Работа России Самары и Волжского района не только эффективно подбирает персонал для предприятий, но и выступает оператором ключевых региональных и федеральных программ поддержки занятости, своевременно информируя работодателей о новых возможностях и изменениях в законодательстве , - отметила председатель Клуба работодателей, директор управления по персоналу и PR завода Самарский Стройфарфор Ольга Моржицкая. От министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области ООО Самарский Стройфарфор вручен памятный знак Социальный партнер года за вклад в реализацию государственной политики в сфере социально-трудовых отношений. Предприятие стабильно выполняет квоты по трудоустройству сотрудников с ограниченными возможностями здоровья и участников СВО, а также активно реализует программу по трудоустройству подростков. Кадровый центр Работа России организует и проводит мероприятия с участием работодателей. В их числе - специализированные ярмарки вакансий, дни предприятий, мобильные рекрутинговые выезды, а также работа профильных клубов и профориентационные мероприятия для различных категорий граждан. Александр Митюхин, директор кадрового центра Работа России Самарской области, подвел итоги работы: 2025 год стал показательным в части консолидации Кадрового центра и бизнеса. Более двадцати тысяч трудоустроенных граждан, успешная реализация адаптационных и образовательных программ - это наш общий результат. Мы благодарим всех работодателей за доверие и активную позицию. В приоритете на будущий год - дальнейшее расширение инструментов поддержки, персонализация программ под запросы ключевых отраслей и усиление работы по привлечению кадров в регион . Работодатели высоко оценили результаты сотрудничества, подтвердив, что активное взаимодействие с Кадровым центром Работа России является важным инструментом для решения кадровых вопросов.

Фото: Минтруд Самарской области