Юрист разъяснила правила привлечения сотрудников к работе в праздники

Привлечение сотрудников к работе в праздничные дни, согласно трудовому законодательству, в основном запрещено, однако допускается с их согласия. Об этом в эфире радио Sputnik напомнила юрист по трудовому праву Валентина Яковлева.

Эксперт отметила, что существуют исключения, при которых согласие работника не требует. Такие ситуации, по ее словам, связаны с предотвращением катастроф, стихийных бедствий, а также с выполнением работ, обусловленных введением чрезвычайного положения.

Яковлева также подчеркнула, что в случае привлечения к работе в праздничные выходные дни сотруднику полагается дополнительная компенсация. Она может быть предоставлена в виде оплаты труда в двойном размере, единоразовой выплаты или путем предоставления другого дня отдыха.

Напомним, что каждый 20-й россиянин, согласно исследованию SuperJob, встретит Новый год на работе.