«Трубная металлургическая компания» (ТМК) выбрала получателей корпоративной стипендии в УрФУ. Поддержку ежегодно направляют 200 студентам Института новых материалов и технологий, которые демонстрируют успехи в учебе.
Стипендия в размере 15 тыс. рублей в месяц присуждается на 1 год. Ее обладателям уже вручили сертификаты. Для студентов также провели панельную дискуссию с участием представителей ПНТЗ, СТЗ и Корпоративного университета ТМК2U.
Помимо выплаты, стипендиаты могут участвовать в корпоративных мероприятиях компании, образовательных программах, а также проходить практики и гибридные стажировки на предприятиях ТМК.
«Стипендия ТМК – еще один важный этап нашей совместной работы над формированием высококвалифицированных кадров для металлургической отрасли. Я уверена, что эта поддержка мотивирует ребят на новые успехи в учебе и научной деятельности и станет важным фактором для их профессионального развития и будущей карьеры», – отметила заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
Проект стажировок реализует корпоративный университет ТМК2U как очно, так и онлайн. Это позволяет студентам познакомиться с основными направлениями деятельности компании, производственными процессами и перспективами профессионального роста в ТМК.
«Университет рассматривает партнерство с ТМК как стратегическое сотрудничество, направленное на подготовку инженерных кадров и проведение прикладных исследований», – подчеркнул исполняющий обязанности ректора УрФУ Илья Обабков.
ТМК принимает участие в формировании ряда образовательных программ УрФУ, профориентационной работе. Корпоративный университет TMK2U регулярно поддерживает ярмарки вакансий, хакатоны, проект «Время карьеры», набирает кандидатов для магистерской программы «Управление металлургическим предприятием», а также выступает организатором форума «Инженерный олимп» в рамках студенческой олимпиады «Я – профессионал».