Из «Почты России» за год ушли около 40 тысяч сотрудников. По данным Mash, люди массово увольняются из-за низких зарплат и огромной нагрузки.
Как выяснил телеграм-канал, корень проблемы в том, что работникам добавили обязанностей: теперь они должны продавать дополнительные товары и выполнять планы. Особенно тяжело начальникам отделений, на которых вешают ответственность за все показатели — в том числе кадровые — и жалобы.
Новым сотрудникам в первые месяцы после трудоустройства обещают платить от 32 до 40 тысяч рублей плюс бонусы, но на деле всё зависит выполнения плана и отработанных часов. В регионах зарплата сотрудника пункта часто не дотягивает и до 25 тысяч рублей, а в Москве почтальоны получают около 30 тысяч.
Из-за нехватки кадров отделения сокращают часы работы или закрываются. Клиенты жалуются на задержки посылок на месяц. Ситуацию усугубляет конкуренция с маркетплейсами, из-за которой объёмы почтовых отправлений падают на 25-30% в год, а планы становятся невыполнимыми.
Представители «Почты России» отказались прокомментировать ситуацию по просьбе телеграм-канала.
Осенью стало известно, что из-за резкого падения доходов массово начали увольняться сотрудники АвтоВАЗа. После введения новой системы оплаты, отменившей премии и переработки, зарплаты многих упали со 100–120 до 45–50 тысяч рублей. Люди стали уходить во время отпуска, а после каникул на предприятии скопились десятки заявлений. Увольняющихся уговаривала остаться специальная комиссия, но работники всё равно уходили в такси, на курьерские службы и оборонные заводы.
Больше материалов о проблемах и достижениях общества — в разделе «Общество» на Life.ru.