Диалог на собеседовании в одной из фирм. Начальник смотрит на 19-летнюю девушку, претендующую на вакансию, и спрашивает ее:
- Ваше семейное положение?
- Не замужем, детей не имею.
- Плохо. Знаете, незамужние девушки часто имеют обыкновение выходить замуж. Нашей фирме нужна сотрудница, которая сосредоточилась бы на работе, а не на личной жизни. Молодые девушки – у них часто только ухажеры и свидания на уме. А на работе надо думать о работе, чтобы устройство личной жизни работе не мешало. Мы хотим найти человека, уже устроившего свою личную жизнь.
19-летняя девушка все же нашла себе работу, но в другом месте. Через несколько лет встал вопрос о смене работы, и вот новое собеседование, но той девушке уже 23 года и она замужем. Диалог с начальником в другой, тоже небольшой, фирме:
- Ваше семейное положение?
- Замужем, детей не имею.
- Значит, скоро появятся... Будете часто брать больничные и сидеть с ребенком. Мы стараемся не брать на работу замужних девушек без детей. Потом понесется – ребенок, распашонки… Ну, проработаете вы год, а потом что? Декрет? Нам нужен сотрудник, который будет работать у нас постоянно, из года в год, чтобы думал о работе, выкладывался по полной.
Девушка нашла себе работу, но в другом месте. Прошло несколько лет. Родился ребенок. Собеседование в одной из фирм с начальницей отдела кадров:
- Ваше семейное положение?
- Замужем, есть маленький ребенок.
- Маленький ребенок?! Нам нужен работник, постоянно присутствующий на работе, больничные нам не нужны. Кто будет сидеть с ребенком, если он заболеет?
Исход собеседования очевиден, но работа в итоге была все же найдена – в другом месте.
Прошло еще какое-то количество лет. Собеседование этой же, теперь уже женщины, на потенциальной работе.
Диалог с руководством:
- Ваше семейное положение?
- Замужем, ребенок в подростковом возрасте.
- Ну, Вы знаете, нам нужны молодые и энергичные сотрудники. У них больше потенциал, они более исполнительны. К сожалению, по возрасту Вы нам не подходите. Извините.
Это были реальные диалоги на собеседованиях при устройстве на работу одной и той же женщины в разные периоды ее жизни.
А вы сталкивались с подобными вопросами на собеседовании? Какой ответ, по-вашему, был бы «правильным» в этой ситуации?