В «Почте России» разворачивается масштабный кадровый кризис. С начала года из компании уволились около 40 тысяч сотрудников из-за мизерных зарплат, которые не меняются, несмотря на растущий объём обязанностей и внедрение планов продаж. Наибольшая текучка — среди начальников отделений, вынужденных отвечать за KPI, жалобы и постоянную смену кадров.
Почему люди уходят? Низкие зарплаты и «невидимые» условия
Официально почтовикам обещают зарплату от 32 до 40 тысяч рублей. Но на деле итоговая сумма — это лотерея, зависящая от двух ключевых факторов:
- Отработанных смен (график часто нестабилен).
- Выполнения планов по продажам дополнительных товаров и услуг.
Реальные цифры гораздо скромнее:
- В Москве: сотрудники пунктов выдачи получают в среднем ~43 тыс. руб., почтальоны — до 30 тыс. руб..
- В регионах: зарплаты часто не дотягивают до 25 тыс. рублей.
Что происходит на местах? Закрытия, задержки и недовольные клиенты
Массовый отток кадров бьёт по качеству услуг:
- Нехватка рук ведёт к сокращению часов работы или временному закрытию отделений.
- Задержки писем и посылок иногда достигают месяца.
- Сотрудничество с маркетплейсами, которое должно было увеличить нагрузку и доходы, не приносит существенных премий работникам, при этом клиенты уходят к быстрой доставке, а объёмы посылок падают на 25–30%.
Финансовая пропасть: убытки, долги и «бумажная» модернизация
Кадровый коллапс — лишь верхушка айсберга системных проблем компании.
- Убытки: За 9 месяцев 2025 года чистый убыток составил ~9 млрд рублей.
- Долги: Совокупный долг к концу 2024 года вырос до 128,3 млрд рублей. Превышение краткосрочных обязательств над активами в 5 раз больше, чем годом ранее.
- Коррупционные скандалы: Компанию оштрафовали на 230 млн рублей за нецелевое использование бюджетных средств на модернизацию сельских отделений — 624 объекта остались неотремонтированными, хотя на бумаге работы были «выполнены».
Почему это проблема для всех?
«Почта России» — не просто коммерческая компания, а критически важная инфраструктурная служба, особенно для удалённых регионов, где она остаётся единственным каналом связи с «большой землёй». Её крах означает:
- Социальную изоляцию для миллионов россиян.
- Удар по малому бизнесу и интернет-торговле.
- Рост недоверия к государственным институтам.
Спасибо, что читаете «Ход Событий»! Ситуация в «Почте России» — это классический пример инфраструктурного коллапса: неэффективное управление, имитация реформ, невыносимые условия для сотрудников и растущее отставание от рынка. Пока чиновники спорят о стратегиях и цифровизации, основная тяжесть ложится на рядовых сотрудников и простых граждан. Без радикальных мер — настоящей, а не «бумажной» модернизации и пересмотра кадровой политики — страна может потерять не просто убыточную компанию, а последний социальный лифт и канал связи для целых регионов.