Найти в Дзене

Почему топ-менеджеры открывают свой бизнес

Ольга и Алексей, франчайзи-партнеры сети Алгоритмика в городе Псков, рассказали о своем пути из найма к собственному бизнесу. Нет времени читать? Смотрите видеоотзыв в нашем telegram-канале! Мы трудились в больших корпорациях на топ-позициях, в финансовой и производственно-маркетинговой сферах. Со временем стали появляться мысли о развитии своего проекта. Наш опыт работы сформировал определенный уровень требований: - направление работы должно быть технологично, - продукт должен быть востребован и интересен аудитории, - должна быть очевидна возможности масштабирования, - проект должен быть интересен нам самим и приносить удовлетворение от его реализации. С последним пунктом было самое сложное. Если проект «просто про деньги» и нет отклика внутри – нет смысла начинать то, что не дает вдохновения. В итоге мы увидели предложение Алгоритмики, и это стало 100% попаданием. Мы решили начать без раздумий! Алгоритмика понравилась нам своей целостностью, поступательностью, глубиной проработк
Оглавление

Ольга и Алексей, франчайзи-партнеры сети Алгоритмика в городе Псков, рассказали о своем пути из найма к собственному бизнесу.

  • 2 успешных года в сети
  • в этом году выкупили еще территории – 2 муниципальных округа в Санкт-Петербурге. Там уже больше 3 групп учеников – уверенный старт
  • выручка в двух городах в районе 900 000 рублей

Нет времени читать? Смотрите видеоотзыв в нашем telegram-канале!

Мы трудились в больших корпорациях на топ-позициях, в финансовой и производственно-маркетинговой сферах. Со временем стали появляться мысли о развитии своего проекта.

Школа программирования в Пскове
Школа программирования в Пскове

Как выбрать нишу

Наш опыт работы сформировал определенный уровень требований:

- направление работы должно быть технологично,

- продукт должен быть востребован и интересен аудитории,

- должна быть очевидна возможности масштабирования,

- проект должен быть интересен нам самим и приносить удовлетворение от его реализации.

С последним пунктом было самое сложное. Если проект «просто про деньги» и нет отклика внутри – нет смысла начинать то, что не дает вдохновения.

В итоге мы увидели предложение Алгоритмики, и это стало 100% попаданием. Мы решили начать без раздумий!

Алгоритмика понравилась нам своей целостностью, поступательностью, глубиной проработки и сервисом. Приятно было видеть продуманность всей цепочки взаимоотношений между управляющей компании и партнерами. Вот за это действительно не жалко платить!

Для себя определили сразу – мы не будем пробовать и смотреть на результаты, чтобы потом принимать решение, мы сразу будем делать все основательно и надолго. Никакой почасовой аренды, никакого чужого железа.

С чего начать

Проанализировав основных конкурентов, к которым возят детей через полгорода, сделали правильные шаги – открыли поочередно два класса в основных спальных районах города. Наши школы сами пошли к детям.

Столкнулись при этом с весьма неприятным фактом – в старом жилом фонде сервис не предусматривался на первых этажах, а в новых домах коммерческая недвижимость сразу выкупается или сдается в аренду магазинам спиртных напитков, что ставит крест на возможности получения лицензии в будущем. И по факту с образовательной программой практически некуда зайти. В общем, после долгих поисков нашли два варианта.

  • Первый класс, 47 кв.м., нам «сдался» примерно за две недели. Перекрасили, провели Интернет, расставили мебель и ПК, подключились, установили ПО.
  • По второму классу, 55 кв.м., юридические моменты затянулись надолго, но зато с учетом опыта с открытием справились меньше, чем за неделю: в четверг в класс зашли – в среду на следующей неделе он был готов к работе!

На этапе подбора помещения для себя определили – что 20 кв.м. как минимальная площадь – слишком мало. На наших площадях мы разместили и учебную зону, и зону для активностей, и места для родителей.

Команда

Далее по стандартам управления – формирование команды. Начали искать и менеджера по продажам, и педагогов одновременно.

SuperJob – не оценили.

НН – наверное, один из лучших вариантов.

И открыли еще один, на который поначалу не полагались, но он дал нам трех преподавателей. Это Факультетус – ресурс, объединяющий в себе учебные заведения страны, и где в своем регионе можно искать выпускников ВУЗов и старшекурсников.

С менеджерами было сложнее. Пришлось даже самим подключаться к тому, от чего хотели уйти – к операционке. Но не зря говорят – лицом к лицу лица не увидать: спокойно обсудили ситуацию и нашли специалиста в своем ближнем окружении.

Для начинающих совет – искать менеджера с первого дня работы, а самим заниматься развитием.

Выводы и советы

  • Мы ни разу не пожалели о выборе Алгоритмика
  • мы абсолютно верим в продукт Алгоритмики и его востребованность
  • партнеру обязательно погрузиться в процесс преподавания и регулярное присутствовать на уроках в первые два месяца
  • опыт коллег – бесценен и помогает избежать многих ошибок. Здорово, что в Алгоритмике создано живое и открытое комьюнити партнеров и управляющей компании

Однозначно: Алгоритмику рекомендуем!