Председатель комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предложил внести изменения в законодательство, чтобы закрепить период новогодних каникул с 31 декабря по 7 января, определив 8 января как обычный рабочий день. Об этом он сообщил на пресс-конференции, на которой также подвел итоги работы комитета за 2025 год и представил планы на 2026 год, передает ТАСС. «Следует установить новогодние каникулы с 31 декабря по 7 января, сделав 8 января рабочим днем. При этом 31 декабря будет выходным днем. Это позволит сохранить общее число нерабочих дней и установить четкие правила в Трудовом кодексе, избавив правительство от ежегодного пересмотра праздничных периодов», - пояснил Нилов. Он также отметил, что при реализации данного предложения важно учесть баланс между интересами работников и работодателей. Дополнительный выходной день представляет собой нагрузку на экономику страны, а также на бюджеты федерального, регионального уровней и коммерческ
Председатель комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предложил внести изменения в законодательство, чтобы закрепить период новогодних каникул с 31 декабря по 7 января, определив 8 января как обычный рабочий день. Об этом он сообщил на пресс-конференции, на которой также подвел итоги работы комитета за 2025 год и представил планы на 2026 год, передает ТАСС.
«Следует установить новогодние каникулы с 31 декабря по 7 января, сделав 8 января рабочим днем. При этом 31 декабря будет выходным днем. Это позволит сохранить общее число нерабочих дней и установить четкие правила в Трудовом кодексе, избавив правительство от ежегодного пересмотра праздничных периодов», - пояснил Нилов.
Он также отметил, что при реализации данного предложения важно учесть баланс между интересами работников и работодателей. Дополнительный выходной день представляет собой нагрузку на экономику страны, а также на бюджеты федерального, регионального уровней и коммерческого сектора.
«Необходимо установить 31 декабря как официальный выходной день в Трудовом кодексе, чтобы избежать путаницы и исключить календарные сложности, которые наблюдались в 2019 и 2020 годах, когда 31 декабря считался рабочим днем в некоторых регионах. Это создавало хаос, и ситуацию пришлось урегулировать на уровне президента», - добавил Нилов.