Найти в Дзене

Digital Human© - методика для взрослых

Digital Human© - методика для взрослых В отличие от простых онлайн-тестов, выдающих список профессий на основе нескольких ответов, Digital Human представляет собой системное исследование личности.  Диагностика: Взрослым предлагается углубленное тестирование (до 15 субтестов), которое анализирует таланты, способности, знания, тип личности и интересы. Цели использования: Полная смена сферы деятельности или карьерной роли. Поиск причин профессионального выгорания и неудовлетворенности работой. Выявление «слепых зон» и скрытого потенциала для роста в текущей профессии. Сопровождение: Обычно методика используется в связке с консультацией карьерного консультанта. После теста проводится видеовстреча (часто две по 60 минут), где эксперт помогает интерпретировать результаты и составить пошаговый план развития.  Основные преимущества Научный подход: Алгоритмы разработаны профессиональными педагогами-психологами и методологами. Многогранность: Тестирование оценивает не только «что я хочу», но и «

Digital Human© - методика для взрослых

В отличие от простых онлайн-тестов, выдающих список профессий на основе нескольких ответов, Digital Human представляет собой системное исследование личности. 

Диагностика: Взрослым предлагается углубленное тестирование (до 15 субтестов), которое анализирует таланты, способности, знания, тип личности и интересы.

Цели использования:

Полная смена сферы деятельности или карьерной роли.

Поиск причин профессионального выгорания и неудовлетворенности работой.

Выявление «слепых зон» и скрытого потенциала для роста в текущей профессии.

Сопровождение: Обычно методика используется в связке с консультацией карьерного консультанта. После теста проводится видеовстреча (часто две по 60 минут), где эксперт помогает интерпретировать результаты и составить пошаговый план развития. 

Основные преимущества

Научный подход: Алгоритмы разработаны профессиональными педагогами-психологами и методологами.

Многогранность: Тестирование оценивает не только «что я хочу», но и «что я могу» и «какой у меня склад мышления».

Актуальность: Методика ориентирована на требования современного глобального рынка труда, учитывая цифровые профессии и гибкие навыки (soft skills).