Рынок труда региона в 2025 году сохранил спрос на рабочие профессии и продажи, при этом конкуренция за места выросла, а требования к навыкам сотрудников продолжают расти.
Согласно данным исследования hh.ru,Новосибирская область по итогам 2025 года сохранила 8-е место в общероссийском рейтинге по количеству открытых вакансий. Наибольший спрос на кадры традиционно зафиксирован в сегментах рабочего персонала, продаж и строительства. Одновременно в регионе сохраняется нехватка специалистов в сферах медицины, фармацевтики и розничной торговли. Об этом сообщает АиФ-Новосибирск.
Самые востребованные позиции — продавцы-кассиры и менеджеры по продажам. В течение года конкуренция на рынке труда усилилась: если в начале года на одну вакансию приходилось в среднем 4,5 резюме, то к концу года этот показатель вырос до 9. Наименьшая конкуренция отмечалась среди соискателей на позиции дворников, поваров и врачей.
Медианная зарплата в регионе составила 77,6 тыс. рублей, что, как отмечают аналитики, ниже уровня доходов в ресурсодобывающих регионах. Эксперты подчеркивают, что для работодателей всё более значимыми становятся цифровые навыки сотрудников и их готовность к непрерывному обучению, а корпоративные программы наставничества и развития превращаются в стандарт кадровой политики.