В России звание «Ветеран труда» — это почетная награда, которая присваивается гражданам за длительный и добросовестный труд.
Однако получить его могут немногие, поскольку установленные требования по стажу, наградам и условиям различаются в зависимости от региона, где проживает человек. В советские времена это звание носило скорее символический характер, и его вручение являлось торжественным событием, но реально не предусматривало никаких существенных мер поддержки.
Сейчас ситуация значительно изменилась: обладатели такого статуса могут рассчитывать на дополнительные выплаты к пенсии, компенсацию расходов на жилищно-коммунальные услуги, льготы на проезд, бесплатную медицинскую помощь, включающую зубопротезирование, и другие виды социальной поддержки.
Правовые основы для закрепления гарантий закреплены в Федеральном законе № 5 «О ветеранах». При этом конкретный перечень льгот и их размеры определяются на региональном уровне. Это означает, что в разных субъектах РФ могут быть различные программы поддержки: одни регионы могут расширять перечень льгот и увеличивать их объем, другие — ограничивать.
В целом, некоторые льготы можно заменить денежной выплатой. Для этого необходимо подать соответствующее заявление в МФЦ, предъявив паспорт и удостоверение ветерана труда. Однако условия такой замены также разрабатываются на уровне региона, поэтому рекомендуется уточнять всю необходимую информацию в органах социальной защиты.
Стоит отметить, что в стране существует три уровня получения звания «Ветеран труда»: федеральное, региональное и внутриорганизационное. Федеральное звание распространяется на всю территорию страны — даже при переезде в другой регион, льготы сохраняются.
Региональное звание в свою очередь признается только в том субъекте, где оно было присвоено, и при смене места жительства некоторые меры поддержки могут исчезнуть. Внутри организации существует отдельное звание, которое присваивается руководством предприятия за многолетний труд. В этом случае награды могут включать премии, путевки в санаторий, но оно не дает государственных льгот и не приравнивается к официальному статусу «Ветеран труда».
Для получения федерального звания обычно требуется наличие государственных или ведомственных наград, а также подтвержденный стаж. Минимальный страховой стаж для женщин составляет 20 лет, для мужчин — 25 лет, при этом стаж работы в соответствующей сфере должен быть не менее 15 лет.
Основанием для присвоения статуса служит наличие орденов, медалей, почетных званий СССР или РФ, а также благодарностей и грамот, включая ведомственные знаки отличия. После внесения изменений в законодательство с 1 июля 2016 года награды должны вручаться не ранее чем через 15 лет службы или работы. При этом для тех, кто получил награды до этой даты, сохраняется право на звание.
В отдельных сферах действуют специальные правила. Например, сотрудники силовых ведомств такие как МВД, Росгвардия или Минобороны могут выйти на пенсию по выслуге лет после 20 лет службы, и в этом случае требования по общему трудовому стажу не применяются, однако наличие наград обязательно.
В сфере образования действует свой перечень ведомственных наград, регламентированный приказом Минобрнауки. Учителя, которые получили награды до 2019 года, сохраняют право на звание в соответствии с предшествующими правилами.
Особую категорию составляют люди, начавшие трудовую деятельность до 18 лет во время Великой Отечественной войны. Если их страховой стаж составляет не менее 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин, то звание «ветеран труда» может быть присвоено без учета наличия наград.
Некоторые регионы РФ присваивают статус ветерана труда исключительно на основе длительного стажа, без необходимости наличия наград. Например, в Курской, Орловской, Рязанской, Смоленской, Тверской областях, а также в ряде других субъектов достаточно иметь 35–40 лет стажа для женщин и 40–45 лет для мужчин. Однако такой статус считается региональным, и при переезде у человека могут утратиться льготы и поддержки, связанные с этим статусом.