Найти в Дзене

Взносы за директора с МРОТ: что меняется с 2026 года

С 2026 года вступают в силу новые правила НК РФ, которые фактически отменяют возможность «нулевого» директора.
Теперь у организации обязательно должен быть исполнительный орган, и лицо, указанное в ЕГРЮЛ, признаётся руководителем даже без трудового договора. Это означает одно: страховые взносы с МРОТ придётся платить всем компаниям. Пропорциональный расчёт допускается только в двух случаях: ▪ директор включён в ЕГРЮЛ в середине месяца (создание компании или смена руководителя);
▪ директор исключён из ЕГРЮЛ в середине месяца (ликвидация или смена руководителя). Во всех остальных ситуациях применяется полный МРОТ, без деления на дни или часы. ФНС уже разъяснила: взносы начисляются всегда, даже если директор: — находится в отпуске без содержания;
— не получает зарплату и живёт на дивиденды;
— является единственным учредителем без трудового договора;
— находится на СВО;
— работает неполный день или по совместительству;
— болеет или находится в отпуске по уходу за ребёнком. Даже при непол
Оглавление

С 2026 года вступают в силу новые правила НК РФ, которые фактически отменяют возможность «нулевого» директора.

Теперь у организации
обязательно должен быть исполнительный орган, и лицо, указанное в ЕГРЮЛ, признаётся руководителем даже без трудового договора.

Это означает одно: страховые взносы с МРОТ придётся платить всем компаниям.

Когда можно считать взносы пропорционально МРОТ

Пропорциональный расчёт допускается только в двух случаях:

▪ директор включён в ЕГРЮЛ в середине месяца (создание компании или смена руководителя);
▪ директор исключён из ЕГРЮЛ в середине месяца (ликвидация или смена руководителя).

Во всех остальных ситуациях применяется полный МРОТ, без деления на дни или часы.

Позиция ФНС: исключений нет

ФНС уже разъяснила: взносы начисляются всегда, даже если директор:

— находится в отпуске без содержания;
— не получает зарплату и живёт на дивиденды;
— является единственным учредителем без трудового договора;
— находится на СВО;
— работает неполный день или по совместительству;
— болеет или находится в отпуске по уходу за ребёнком.

Даже при неполной ставке база для взносов — полный МРОТ.

Сколько придётся платить с 2026 года

Федеральный МРОТ на 01.01.2026 — 27 093 ₽.

▪ страховые взносы: 8 127,90 ₽ в месяц;
▪ дополнительно удерживается
НДФЛ 13%;
▪ районные коэффициенты не применяются.

Если зарплата ниже МРОТ — взносы всё равно считаются с минимальной базы.

Если позже зарплата вырастет — перерасчёта за прошлые месяцы не будет.

Как это отражается в отчётности

— «Нулевые» РСВ исчезают — отчёт всегда с суммами;
— в РСВ указывается минимальная база, даже если фактическая зарплата ниже;
— единая упрощённая декларация больше не применяется;
— за 1 квартал 2026 года РСВ сдаётся
по новой форме.

Если компания не ведёт деятельность

Обязанность платить взносы сохраняется. Возможные варианты:

1️⃣ переход на АУСН (взносы 0%);
2️⃣ пополнение ЕНС через учредителя или директора;
3️⃣ финансовая помощь учредителей;
4️⃣ назначение ИП в качестве руководителя (при экономической цели);
5️⃣ ликвидация компании, если она фактически не работает.

Вывод

С 2026 года директор без взносов невозможен.

Даже «спящим» компаниям придётся учитывать постоянную нагрузку и готовиться заранее.

Если нужен разбор вашей ситуации или расчёт взносов под новые правила — лучше сделать это до 2026 года, а не после требований от ФНС.

🌐 profstandart70.ru

📞 +7 (3822) 211-884

💬 WhatsApp: +7 952 897-59-99

📱 Telegram: @ks_torbina

#взносы2026 #МРОТ #директоркомпании #страховыевзносы #налоги #бухгалтерия #РСВ #ФНС #бизнес #учёт