С 2026 года вступают в силу новые правила НК РФ, которые фактически отменяют возможность «нулевого» директора.
Теперь у организации обязательно должен быть исполнительный орган, и лицо, указанное в ЕГРЮЛ, признаётся руководителем даже без трудового договора. Это означает одно: страховые взносы с МРОТ придётся платить всем компаниям. Пропорциональный расчёт допускается только в двух случаях: ▪ директор включён в ЕГРЮЛ в середине месяца (создание компании или смена руководителя);
▪ директор исключён из ЕГРЮЛ в середине месяца (ликвидация или смена руководителя). Во всех остальных ситуациях применяется полный МРОТ, без деления на дни или часы. ФНС уже разъяснила: взносы начисляются всегда, даже если директор: — находится в отпуске без содержания;
— не получает зарплату и живёт на дивиденды;
— является единственным учредителем без трудового договора;
— находится на СВО;
— работает неполный день или по совместительству;
— болеет или находится в отпуске по уходу за ребёнком. Даже при непол