Недавно наткнулся на просторах соцсетей на один диалог, который, кажется, описывает всю боль современного рынка труда. Скриншот собрал сотни лайков, и не зря — он бьет в самое больное место.
Суть проста. Девушка заметила закономерность, которая работает почти как закон физики:
«Если рабочие условия плохие — коллектив хороший. Если рабочие условия хорошие — коллектив плохой».
И тут же в комментариях прилетает «добивочка» от другой пользовательницы, которой повезло еще меньше:
«Не знаю, у меня комбо: условия плохие и коллектив плохой».
Давайте честно: кто из нас не ловил себя на этой мысли? Почему так сложно найти место, где и кофемашина дорогая, и коллеги не пытаются тебя подсидеть? Давайте разберем этот феномен офисной жизни: это реальная закономерность или просто наше восприятие?
Синдром «Окопного братства»
Почему там, где условия оставляют желать лучшего (низкие зарплаты, переработки, офис в подвале или начальник-самодур), коллектив часто становится второй семьей?
Психологи называют это сплочением перед лицом общей угрозы. Когда внешняя среда агрессивна, люди инстинктивно сбиваются в стаю, чтобы выжить.
- Враг объединяет. Нет ничего крепче дружбы, построенной на совместном обсуждении странных задач руководства в курилке.
- Взаимовыручка. В плохих условиях ты не справишься один. «Прикрой меня, я опоздаю», «Помоги с отчетом, я не успеваю» — это становится нормой.
- Отсутствие конкуренции. Если делить особо нечего (премий нет, карьерного роста тоже), то и грызть глотки друг другу незачем.
В итоге вы ходите на ненавистную работу только ради людей. «Я бы давно уволился, но как я брошу Маринку из бухгалтерии и Серегу из IT? Мы же команда». Это ловушка. Хорошие люди — это прекрасно, но они не оплатят вашу ипотеку.
«Золотая клетка»
Теперь посмотрим на вторую часть утверждения: «Условия хорошие — коллектив плохой».
Вы попадаете в корпорацию мечты. ДМС со стоматологией, спортзал, белая зарплата выше рынка, стильный офис. Казалось бы — живи и радуйся! Но почему-то именно здесь процветают интриги, сплетни и подставы.
- Высокая конкуренция. Там, где есть ресурсы (деньги, должности), за них начинается борьба. Каждый сам за себя.
- Карьеризм. Сюда приходят амбициозные «акулы». Им не нужны друзья, им нужны результаты и KPI.
- Страх потери. Люди держатся за свои теплые места зубами. Любая ошибка коллеги воспринимается как шанс возвыситься самому или как угроза собственной стабильности.
В таких местах вы получаете комфорт для тела, но постоянный стресс для психики.
То самое «Комбо», от которого надо бежать
Комментарий про «комбо: условия дно и коллектив дно» — это самый тревожный сигнал. Если вы узнали в этом описании свою работу, у меня для вас плохие новости.
Это состояние, когда ресурс не восполняется ниоткуда.
- Вы не получаете денег/комфорта (материальный ресурс).
- Вы не получаете поддержки/эмоций (эмоциональный ресурс).
Такая работа — прямой путь к выгоранию и депрессии за считанные месяцы. Здесь не работает принцип «зато». Здесь работает только принцип «беги». Часто люди застревают в таком «комбо» из-за заниженной самооценки («кому я еще нужен?») или выученной беспомощности. Поверьте, хуже уже не будет, поэтому смена работы в таком случае — это всегда шаг вверх.
Существует ли идеальный баланс?
Конечно, пост в соцсети утрирует. Мир не черно-белый.
Существуют компании, где платят достойно, а коллеги — адекватные профессионалы, с которыми приятно выпить кофе. Но, как правило, это требует и от вас другого уровня осознанности.
- В здоровом коллективе не обязательно «дружить взасос» и знать все о личной жизни коллег.
- Достаточно уважения и профессионализма.
Часто мы путаем «хороший коллектив» с «местом, где можно поныть и ничего не делать». А «плохой коллектив» — с местом, где от нас требуют работы.
Не стоить выбирать между плохим
Не стоит выбирать между стулом с пиками и стулом... ну вы поняли. Ищите баланс. Но если прямо сейчас вы сидите в офисе без окон, с зарплатой, которой хватает только на еду, и думаете: «Зато у нас Леночка такая душевная», — возможно, пришло время проверить резюме на HeadHunter. Леночка поймет.
А что у вас?
- Адские условия, но душевные ребята?
- Золотая клетка с токсиками?
- Или то самое «комбо»?
Делитесь в комментариях, соберем свою статистику!