🇱🇹 Сейм Литвы 23.12 принял поправки к закону о разведке, направленные на ускорение реагирования на угрозы национальной безопасности и укрепление институциональных возможностей разведывательных органов. Изменения расширяют их полномочия - от сбора информации до активного предотвращения рисков, - а также существенно улучшают социальные гарантии сотрудников, что должно повысить привлекательность службы и кадровую устойчивость системы.
🗂 Ключевое нововведение - право разведывательных органов в экстренных случаях принимать неотложные меры по предотвращению угроз без предварительной санкции суда. При этом в течение 24 часов они обязаны обратиться в суд для подтверждения законности, соразмерности и необходимости таких действий. Если санкция не будет получена, предусмотрен специальный механизм контроля, обеспечивающий надзор за деятельностью служб.
📄 Закон также расширяет порядок передачи разведывательной информации: теперь она может предоставляться не только государственным учреждениям, но и другим субъектам, вовлеченным в обеспечение национальной безопасности, включая государственные предприятия.
▪️ Отдельный блок поправок посвящен социальным гарантиям. Смягчаются избыточные ограничения - в частности, отменяются запреты на участие сотрудников разведки в управлении некоммерческими организациями или занятие сельскохозяйственной деятельностью. Условия обучения приводятся в соответствие с нормами, действующими для военнослужащих, а возрастной ценз в 55 лет для руководителей разведорганов отменяется.
💸 Кроме того, вводятся компенсации в случае ухудшения здоровья - как при исполнении служебных обязанностей, так и по дороге на службу, компенсация транспортных расходов при служебных выездах в другие муниципалитеты, а также меры по реинтеграции сотрудников, вышедших на служебную пенсию. Предусмотрены поощрительные выплаты за каждые пять лет службы при положительной оценке и возможность награждения именным оружием.
🗒 В целом принятые изменения формируют более жесткую и проактивную модель работы разведки, одновременно усиливая правовые рамки контроля и повышая статус и защищенность сотрудников.
👤 Евгений Орлов
↗️ Подпишись на 🌐🌐🌐
