📎Новый порядок отпусков
Теперь накопленные дни отпуска могут сгорать, если сотрудник не использовал их вовремя.
Работодатели больше не обязаны переносить неотгулянные отпуска из года в год, а компенсацию за такие дни могут не выплатить даже при увольнении.
🚩Что изменилось:
• Накопленные дни отпуска больше не гарантировано сохраняются за работником на неограниченный срок. Если отпуск не использован в установленные периоды, он может быть аннулирован.
📎Компенсацию за «просроченные» дни отпуска теперь вправе не выплачивать, в том числе при увольнении сотрудника.
📎Новые правила уже применяются на практике и касаются всех работодателей.
📎Что это значит на практике:
Если сотрудник по каким-то причинам не отгулял отпуск вовремя, он рискует потерять не только право на отдых, но и деньги. Для работодателей это означает, что теперь важно строже контролировать график отпусков и не допускать накопления неиспользованных дней.
📌Совет: сотрудникам стоит заранее проверять свой остаток отпуска и планировать отдых, а работодателям — следить за соблюдением графика. Иначе можно столкнуться с ситуацией, когда отпуск просто «сгорит» без компенсации.
Ставьте 🔥, если пост был полезен
📎По вопросам консультаций пишите в ЛС канала
