Новость про «83 тысячи в месяц» звучит как мечта, но многие потом разочаровываются: у подруги — 60–80 тысяч, а у тебя — в разы меньше. Причина почти всегда не в “несправедливости”, а в формуле расчёта и в том, как у вас оформлены доходы.
Разбираю простыми словами: кто получает максимум, кто — минимум, и что можно сделать заранее, чтобы не потерять десятки тысяч.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — это не фиксированная сумма “всем одинаково”. Оно считается от вашего среднего заработка за предыдущие годы и составляет 40% от этого заработка.
То есть чем выше была официальная зарплата, тем выше может быть пособие.
Но есть важный нюанс: даже если зарплата очень высокая, пособие не будет расти бесконечно — есть максимальная планка. И в 2026 году эта максимальная планка становится выше и превышает 83 000 ₽ в месяц.
Теперь ключевой вопрос: кому реально платят близко к максимуму?
Как правило, это родители, которые:
— работали официально перед декретом,
— получали “белую” зарплату,
— и по этой зарплате работодатели платили страховые взносы.
Максимум — это не “для всех мам”. Это для тех, у кого высокий официальный доход. Но и у обычных зарплат есть шанс вырасти: если вы работали официально и без провалов, пособие всё равно будет приличным, просто не максимальным.
Самый частый миф, который мешает семьям: «Если выйду на работу — пособие снимут».
Сейчас логика такая: право на пособие по уходу до 1,5 лет может сохраняться даже при выходе на работу. Поэтому для многих семей появилась возможность не выбирать “или деньги, или работа”, а собрать два источника: пособие плюс зарплата (пусть даже частичная).
Это особенно важно, когда в семье ипотека, кредиты, аренда или просто высокий расход на детей. Даже частичная занятость может сильно разгрузить бюджет.
Ещё один момент, который многие упускают: пособие может оформить не только мама.
Если у папы официальная зарплата выше, семье иногда выгоднее, чтобы отпуск по уходу оформил папа. Потому что пособие считается от дохода того, кто оформляет отпуск. Это не “хитрость”, это законный способ выбрать самый выгодный сценарий.
Почему у многих пособие выходит маленьким?
Причина №1 — “серая” зарплата. На руках вы получали одно, а официально в документах — другое. Пособие считают по официальным цифрам, и в этом месте чудес не бывает.
Причина №2 — перерывы в официальной работе. Если были большие паузы, мало стажа, долго не работали, работали без оформления — средний заработок падает, а вместе с ним и пособие.
Причина №3 — ошибки в действиях перед декретом. Например: увольнение “потому что так удобнее”, переход в другой статус без расчёта, непонимание, как учитываются доходы самозанятого. В итоге семья сама себе режет выплаты.
Чтобы не гадать и не нервничать, держи простой чек‑лист. Он подходит и тем, кто уже в декрете, и тем, кто только планирует беременность.
Чек‑лист “как не потерять деньги”:
— Какая у вас официальная “белая” зарплата?
— Есть ли смысл оформить отпуск по уходу на того родителя, у кого доход выше?
— Планируете выход на работу: понимаете ли вы, как сделать это правильно, чтобы не потерять право на выплату?
— Нет ли у вас действий, которые режут выплаты (увольнение, смена статуса, работа без оформления)?
— Все данные и документы в порядке, без ошибок?
Если вы беременны или планируете ребёнка — лучше заранее посчитать разные сценарии. Кто будет оформлять отпуск, когда выходить на работу, как сохранить максимальную сумму. Это не “сложно”, это просто грамотная финансовая стратегия семьи.
Напишите в комментариях: вы работаете официально или самозанятая? И у кого в семье официальный доход выше — у мамы или у папы? Подскажу, какой вариант оформления чаще всего выгоднее.
Подписывайтесь на канал — здесь простым языком разбираем пособия и семейные деньги, чтобы вы не теряли выплаты из‑за ошибок и мифов.