Моя страница будет полезна для всех граждан, кто ищет юристов в области защиты пенсионных прав и в будущем планирует подать иск к Социальному Фонду РФ. Информацию и мои контакты вы можете найти перейдя по нижеуказанной ссылке:
Что такое валоризация пенсионного капитала и как посчитать проценты валоризации?
В соответствии с Федеральным законом 213-ФЗ от 24.07.2009 года "О внесении изменений в отдельные законодательные акты", начиная с 01.01.2010 года, все трудовые пенсии по старости исчисленные с учётом денежной оценки пенсионных прав застрахованных лиц, подлежат валоризации (повышению) путем увеличения суммы пенсионного капиталла на 10% и сверх того на 1% (без ограничений) за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991 года.
Если, условно говоря, гражданин до 01.01.1991 года выработал трудовой стаж 20 лет, то его пенсионный капитал должен быть увеличен на 30% (10%+20% = 30%).
Как видим, ничего сложного в подсчёте процентов нет.
Валоризация - это и есть некая "прибавка" гражданину за его трудовую деятельность в советское время.
Кроме валоризации, никакой прибавки за Советский стаж больше не существует и ранее не существовало.
Периоды трудовой деятельности до 01.01.1991 года, учитываются пенсионным органом при установлении пенсии по старости.
Другое дело, что при расчёте пенсии, у пенсионнного органа почему-то часто "теряются" периоды трудовой деятельности за этот период. Или же отказывается включать в страховой стаж гражданину периоды его трудовой деятельности за этот период под разными предлогами:
1.Слабо виден оттиск печати на странице трудовой книжки.
2.Нет в трудовой книжке номера приказа об увольнении.
3.Из архива не поступали сведения о трудовой деятельности (хотя запись в трудовой книжке указана четко и ясно).
И так далее, перечислять можно много.
Все выше перечисленные основания - незаконны!
Согласно ст.66 ТК РФ, трудовая книжка - это основное доказательство о периодах трудовой деятельности гражданина.
Некорректное заполнение трудовой книжки работодателем не может вменяться в вину работника, а следовательно ущемлять его пенсионные права в будущем.
Я пенсионный юрист. Занимаюсь оспариванием в суде решений социального фонда по вопросам об отказе в установлении пенсий, а также об отказе в перерасчёте пенсий.
Информацию и мои контакты вы можете найти перейдя по нижеуказанной ссылке: