1918 подписчиков

Amazon пресекла 1 800 попыток подачи заявлений о приёме на работу со стороны агентов Северной Кореи

23 декабря 202523 дек 2025

1 мин

Главный специалист по безопасности Amazon Стивен Шмидт сообщает, что с апреля 2024 года компания отклонила более 1800 заявок на трудоустройство, предположительно от северокорейских агентов. Количество заявок, связанных с Северной Кореей, также выросло примерно на 27% за квартал в 2025 году. Целью проникновения, как утверждается, является получение удаленной работы в зарубежных компаниях, в основном в США, с последующим переводом полученного дохода на оружейную программу Северной Кореи. Amazon сочетает анализ на основе ИИ с ручной проверкой для выявления подозрительных заявок. Алгоритмы ищут связи с учреждениями из групп риска, аномалии в заявлениях и географические несоответствия. Личности проверяются посредством проверок биографии, рекомендаций и структурированных интервью. По словам Шмидта, компания выявила несколько повторяющихся тенденций. Кража личных данных становится все более изощренной, мошенники выдают себя за реальных разработчиков. Для повышения доверия используются взло

Целью проникновения, как утверждается, является получение удаленной работы в зарубежных компаниях, в основном в США, с последующим переводом полученного дохода на оружейную программу Северной Кореи.

Amazon сочетает анализ на основе ИИ с ручной проверкой для выявления подозрительных заявок. Алгоритмы ищут связи с учреждениями из групп риска, аномалии в заявлениях и географические несоответствия. Личности проверяются посредством проверок биографии, рекомендаций и структурированных интервью.

По словам Шмидта, компания выявила несколько повторяющихся тенденций. Кража личных данных становится все более изощренной, мошенники выдают себя за реальных разработчиков. Для повышения доверия используются взломанные аккаунты LinkedIn, а вакансии в сфере ИИ и машинного обучения являются особенно уязвимыми целями.

Некоторые операторы используют так называемые «фермы ноутбуков» в США, чтобы создать впечатление местного присутствия, а поддельные образовательные документы американских университетов стали обычным явлением. По данным Amazon, даже мелкие детали, такие как телефонные номера с кодом страны «1», могут помочь выявить поддельные профили.

Amazon заявляет, что проблема, вероятно, носит общеотраслевой характер, и призывает другие компании пересмотреть свои практики проверки личности и сообщать о подозрительных случаях властям, таким как ФБР.