Китайская индустрия подбора персонала стремительно переходит на ИИ. В 2024 году уже 71,5% компаний использовали алгоритмы для найма, что более чем в три раза превышает показатели предыдущего года. Государственные и частные фирмы активно внедряют «ИИ-рекрутеров», которые анализируют резюме, составляют план собеседования и даже проводят интервью с кандидатами. https://hightech.plus/2025/12/23/ii-rekruteri-transformiruyut-process-naima-v-kitae
ИИ-рекрутеры трансформируют процесс найма в Китае
Китайская индустрия подбора персонала стремительно переходит на ИИ. В 2024 году уже 71,5% компаний использовали алгоритмы для найма, что более чем в три раза превышает показатели предыдущего года. Государственные и частные фирмы активно внедряют «ИИ-рекрутеров», которые анализируют резюме, составляют план собеседования и даже проводят интервью с кандидатами.
https://hightech.plus/2025/12/23/ii-rekruteri-transformiruyut-process-naima-v-kitae
