В этом году 48% работодателей планируют выдать новогодние премии. Из них 25% сделают это в декабре, 23% — после праздников. В некоторых фирмах премии получат все сотрудники, а в других — только выборочно или топ-менеджмент.
Почти половина работодателей (48%) намерены предоставить годовые или новогодние премии своим сотрудникам: 25% из них выпустят выплаты в декабре, а 23% запланировали это на период после праздников.
В 67% этих компаний премии будут вручены всем служащим, в 26% - выборочно, основываясь на итогах года, и в 9% - исключительно топ-менеджменту. Эти данные приводит «Газета.ru» на основе результатов проведённого исследования.
Годом ранее только 37% организаций обещали премии, при этом 52% отказались от этой практики. В текущем году 29% компаний не практикуют такие выплаты, 9% ссылаются на финансовые ограничения, а 14% ещё находятся в раздумьях.
Ожидания сотрудников также улучшились: 47% рассчитывают на выплаты (31% - до праздников, 16% - после), что выше показателя в 36% в прошлом году.
- Из опрошенных 39% планируют отложить полученные премии в сбережения,
- 30% - потратить на отдых,
- 20% - на погашение кредитов,
- 16% - на приобретение подарков.
Анна Спирина, директор по маркетингу и партнёр консалтинговой компании, отметила: «В условиях продолжающегося кадрового дефицита материальная мотивация по-прежнему является крайне важным элементом. Приятно осознавать, что даже при оптимизации бюджетов работодатели уделяют должное внимание вопросам поощрения сотрудников. Это положительный знак зрелости рынка труда. В сложившейся ситуации годовая премия превращается в стратегически важный механизм удержания и признания заслуг команды».
Кроме того, русским рассказали о регулировании 13-й зарплаты. Главные факторы, влияющие на её выплату, включают в себя финансовые результаты компании за год, выполнение плановых показателей и индивидуальный трудовой вклад каждого специалиста.
Ранее мы писали о существенном увеличении числа вакансий для курьеров и монтажников на российском рынке труда в декабре, которое достигло 40,6% и 28% соответственно. Это связано с сезонным ростом спроса на эти специальности, о чем сообщил Дмитрий Солопов. Также отмечался рост числа вакансий в коммерческих специальностях.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/anna-spirina-48-kompanij-vyplatjat-novogodnie-premii-sotrudnikam_1494379