Новогодние каникулы начнутся у жителей Башкирии уже с 31 декабря и продлятся до 11 января включительно. Однако многие работают по графику или вахтовым методом, у кого-то «шестидневка», поэтому выйти придется раньше. Как будет оплачиваться работа в новогодние каникулы?
Заместитель руководителя Гострудинспекции в РБ Оксана Ванскова подробно разъяснила порядок оплаты труда в первую декаду января.
Она сообщила, что согласно Трудовому кодексу РФ, официальными праздничными днями признаются дни с 1 по 8 января. Эти дни подлежат оплате в повышенном размере, независимо от рабочего графика сотрудника. Это значит, что даже сотрудники, работающие по сменному графику или вахтовому методу, имеют право на оплату в двойном размере или компенсацию в виде отгула.
Что касается 31 декабря и 9 января, они обозначены как перенесенные выходные дни. Поэтому сотрудники, график которых предусматривает работу в эти дни, получат обычную зарплату, тогда как те, кто отдыхает в указанные даты, смогут рассчитывать на двойную оплату.
Кроме того, замруководителя напомнила, что перенос выходных дней влияет и на оформление отпусков. По закону, при предоставлении ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января исключаются из числа календарных дней отдыха. А вот дни 31 декабря, 9, 10 и 11 января учитываются как обычные выходные и не продлевают отпуск.
Оксана Ванскова также напомнила, что 31 декабря считается выходным днем, поэтому рабочий день накануне, 30 декабря, не будет сокращенным.