Найти в Дзене

Обучение «1С» в эпоху изменений. Как не просто выжить, а быть востребованным

Все меняется: законы, рынок, задачи бизнеса. И «1С», на которой все это работает, тоже не стоит на месте. Кажется, только установил новую версию, а уже вышло обновление. И так постоянно. Раньше можно было выучиться один раз и работать спокойно. Сейчас этот номер не пройдет. Нужно учиться постоянно, но по-умному. Главное — не запомнить все кнопки, а понять, как система устроена внутри, чтобы самому быстро разбираться в любых нововведениях. В чем главная сложность сейчас? Как учиться, чтобы не отстать? Три простых правила Первое. Копайте глубже кнопок. Не начинайте с инструкции «как сделать отчет». Начинайте с вопроса «а как этот отчет вообще формируется?». Попробуйте разобраться в основах: как система хранит данные, как их обрабатывает. Это как понять устройство двигателя, а не просто выучить, где педаль газа. С таким пониманием любую новую фичу освоите в разы быстрее. Второе. Учитесь по чуть-чуть, но регулярно. Представьте, что это как спорт. Не надо пытаться за неделю стать чемпионом.

Все меняется: законы, рынок, задачи бизнеса. И «1С», на которой все это работает, тоже не стоит на месте. Кажется, только установил новую версию, а уже вышло обновление. И так постоянно.

Раньше можно было выучиться один раз и работать спокойно. Сейчас этот номер не пройдет. Нужно учиться постоянно, но по-умному. Главное — не запомнить все кнопки, а понять, как система устроена внутри, чтобы самому быстро разбираться в любых нововведениях.

Источник: Freepik.com
Источник: Freepik.com

В чем главная сложность сейчас?

  1. Бизнесу нужно все и сразу. Теперь одна программа редко работает сама по себе. «1С» должна дружить с сайтом, с маркетплейсом, с сервисом доставки. Нужно знать не только саму «единичку», но и то, как она соединяется с миром.
  2. Появились помощники. Часть простой работы по настройке теперь могут делать специальные сервисы и даже ИИ. Хорошая новость — это освобождает время. Плохая — чтобы этим управлять, надо понимать, что ты вообще делаешь. Иначе не получится даже задать правильный вопрос.
  3. От вас ждут большего. Мало правильно провести проводку. Теперь нужно, чтобы система сама показывала, где проблемы, где возможности, и помогала принимать решения. Вы становитесь не оператором, а тем, кто помогает бизнесу через «1С» видеть больше.

Как учиться, чтобы не отстать? Три простых правила

Первое. Копайте глубже кнопок. Не начинайте с инструкции «как сделать отчет». Начинайте с вопроса «а как этот отчет вообще формируется?». Попробуйте разобраться в основах: как система хранит данные, как их обрабатывает. Это как понять устройство двигателя, а не просто выучить, где педаль газа. С таким пониманием любую новую фичу освоите в разы быстрее.

Второе. Учитесь по чуть-чуть, но регулярно. Представьте, что это как спорт. Не надо пытаться за неделю стать чемпионом. Лучше каждый день по 30 минут: посмотреть короткий вебинар по новой фиче, почитать обсуждение на форуме, попробовать что-то в тестовой базе. Главное — не выпадать из потока.

Третье. Тренируйтесь на сложном. Идеальные учебные задачи бесполезны. Ищите те курсы или задачи, где вам придется «починить» сломанную базу, перенести данные из какой-нибудь древней системы или заставить две программы понимать друг друга. Именно такие шишки дают настоящий опыт.

Кто оказывается в выигрыше?

Тот, кто перестает быть просто исполнителем. Кто может не только нажать нужную кнопку, но и объяснить, почему она здесь, предложить лучший способ и быстро разобраться, когда что-то пошло не так. Такой специалист не боится обновлений — он понимает их логику.

Сейчас ценятся не те, кто знает все, а те, кто умеет быстро находить нужное решение в постоянно меняющейся среде. И это главный навык, который стоит в себе развивать.

Если вы ищете, где можно начать развивать именно такой подход — умение разбираться в системе, а не заучивать ее — то стоит смотреть в сторону практических курсов. Например, в Учебном центре ГЭНДАЛЬФ многие программы построены именно так: с упором на понимание принципов и разбор реальных, неидеальных рабочих ситуаций.