«ГОД, КОТОРЫЙ МЫ СДЕЛАЛИ»
Формат: светская церемония + интерактив
Гости: 20 сотрудников
Стиль: премиум, уверенный, с юмором и теплом
Тон: уважение к людям + лёгкая ирония
Без курантов. Без конкурсов “выйди-попрыгай”.
⸻
⏱ СТРУКТУРА ВЕЧЕРА
1. Торжественное открытие
2. Разогрев зала и включение гостей
3. Блок итогов и командной гордости
4. Персональные награждения
5. Интерактивный блок
6. Эмоциональная часть
7. Финал вечера
⸻
🎤 ЧАСТЬ 1. ОФИЦИАЛЬНОЕ ОТКРЫТИЕ (0:00–0:15)
Ведущий (уверенно, спокойно):
Добрый вечер, дамы и господа.
Сегодня здесь собрались люди, которые знают, что такое результат.
Люди, которые умеют работать, выдерживать темп, принимать решения и доводить дела до конца.
Сегодняшний вечер — не просто корпоратив.
Это точка, в которой мы останавливаемся, оглядываемся назад и честно говорим себе
«Да, этот год был непростым. Но он был сделан нами».
Пауза.
Сегодня не будет отчётов и презентаций.
Сегодня будут люди.
Их вклад. Их усилия. Их победы.
Потому что за любыми цифрами всегда стоят конкретные имена.
Первый тост (если предусмотрен):
Предлагаю начать этот вечер с простого и важного —
за команду, которая прошла этот год вместе.
⸻
🎙 ЧАСТЬ 2. РАЗОГРЕВ И НАСТРОЙ (0:15–0:30)
Ведущий:
Обычно мы привыкли видеть друг друга в рабочих ролях.
Сегодня я предлагаю на несколько часов их снять.
Не потому что они плохие —
а потому что за ними есть живые, умные, сильные люди.
Лёгкий интерактив «ОЩУЩЕНИЕ ГОДА»
Сейчас я буду задавать вопросы.
Если это про вас — просто поднимите бокал или кивните.
Этот год был темпом.
Этот год был ростом.
Этот год был вызовом.
Этот год научил отпускать.
Этот год показал, на кого можно опереться.
Зал постепенно включается.
⸻
📊 ЧАСТЬ 3. БЛОК ИТОГОВ ГОДА (0:30–0:50)
Ведущий (деловой, но живой тон):
Говорят, что год можно оценить цифрами.
Но если честно — цифры без людей ничего не значат.
Этот год был годом решений.
Годом, когда приходилось действовать быстро.
Годом, в котором не всё было очевидно, но многое получилось.
Сегодня мы не будем называть показатели.
Сегодня мы будем говорить о том, кто этот год вытянул.
⸻
🏆 ЧАСТЬ 4. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ НАГРАЖДЕНИЯ (0:50–1:30)
Формат
Каждая номинация объявляется как на премии, с уважением и лёгкой иронией.
Ведущий (пример номинации):
Первая номинация сегодняшнего вечера —
«Опора года».
Это человек, который может не говорить громче всех.
Но когда он рядом — процессы идут спокойнее,
а решения принимаются увереннее.
Объявляется имя.
Аплодисменты.
И несколько слов, если хочется.
Примеры номинаций:
• Опора года
• Человек решений
• Спокойствие года
• Лидер без лишнего шума
• Командная энергия
• Тот, кто всегда дотягивает
Каждая номинация с отдельной речью ведущего.
⸻
🍽 ПЕРЕРЫВ / УЖИН (1:30–1:50)
Ведущий:
Сейчас у нас небольшая пауза.
Это время — поесть, поговорить, перевести дыхание.
А дальше будет блок, где мы немного сменим серьёзность на улыбку.
⸻
🎲 ЧАСТЬ 5. ИНТЕРАКТИВ «ЗАКУЛИСЬЕ ГОДА» (1:50–2:20)
Ведущий:
За каждым рабочим годом всегда есть закулисье.
То, что не попадает в отчёты, но отлично запоминается.
Формат вопросов (устно, без выхода на сцену):
Самый неожиданный момент года
Самое странное решение, которое сработало
Фраза года, которую мы точно запомним
Момент, когда хотелось всё бросить — но не бросили
Смех, короткие ответы.
⸻
💬 ЧАСТЬ 6. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ БЛОК (2:20–2:40)
Ведущий (тише, глубже):
В рабочих процессах редко есть место для слов благодарности.
Сегодня это место есть.
Формат «СПАСИБО»
Если есть желание —
можно сказать одно предложение, начиная со слов
«В этом году я хочу поблагодарить…»
Без обязательности.
⸻
✨ ЧАСТЬ 7. ФИНАЛ ВЕЧЕРА (2:40–3:00)
Ведущий:
Этот вечер — не точка.
Это запятая.
Потому что следующий год уже рядом.
И у него будут свои задачи, решения и победы.
Но сегодня важно зафиксировать одно:
этот год мы сделали вместе.
Спасибо вам за доверие.
За работу.
За участие.
Пусть следующий год будет сильнее —
но пусть в нём будет больше лёгкости.
А сейчас — музыка, разговоры и то, ради чего мы сегодня собрались.
Хорошего вечера.
⸻
🎯 ИТОГ
Это сценарий:
• без неловкости
• без пошлости
• без детских конкурсов
• с уважением к людям
• премиального уровня