Найти в Дзене
ProDelo

Новогодний корпоратив: лучшие игры и конкурсы для сплочения команды

Организация новогоднего корпоратива — задача непростая. Как сделать праздник не просто фуршетом, а ярким событием, которое сплотит коллектив и запомнится надолго? Одни из секретов успеха — в хорошо подобранных играх и конкурсах. Правильные активности снимут формальность, раскрепостят гостей и создадут ту самую волшебную атмосферу праздника. В этой статье — готовый набор проверенных идей для новогоднего корпоратива: от спокойных застольных игр до активных командных соревнований. Вы найдете игры для разного возраста и корпоративной культуры, а также практические советы по их проведению. Многие ошибочно полагают, что игры на корпоративе — это детское развлечение. На самом деле, это мощный инструмент для: Мы разделили игры по этапам вечера и формату, чтобы вам было проще составить программу. Лучшая игра для новогоднего корпоратива — та, которая учитывает дух вашей компании. Адаптируйте условия под свой коллектив, добавьте внутренних шуток и профессионального сленга в задания (например, в «
Оглавление

Организация новогоднего корпоратива — задача непростая. Как сделать праздник не просто фуршетом, а ярким событием, которое сплотит коллектив и запомнится надолго? Одни из секретов успеха — в хорошо подобранных играх и конкурсах. Правильные активности снимут формальность, раскрепостят гостей и создадут ту самую волшебную атмосферу праздника.

В этой статье — готовый набор проверенных идей для новогоднего корпоратива: от спокойных застольных игр до активных командных соревнований. Вы найдете игры для разного возраста и корпоративной культуры, а также практические советы по их проведению.

Зачем игры на корпоративе? Это не просто развлечение

Многие ошибочно полагают, что игры на корпоративе — это детское развлечение. На самом деле, это мощный инструмент для:

  • Сплочения команды: Совместное выполнение веселых заданий ломает барьеры между отделами и укрепляет неформальные связи.
  • Создания позитивной атмосферы: Смех и азарт быстро растворяют скованность и напряжение рабочего года.
  • Нетворкинга: Игры помогают сотрудникам, которые редко пересекаются на работе, пообщаться в неформальной обстановке.
  • Формирования ярких воспоминаний: Именно смешные моменты из конкурсов становятся главными мемами и историями на следующий год. Как говорил один из наших коллег – фото делаю бесплатно, а вот удаляю платно.
-2

Как выбрать игры? Ключевые критерии

  1. Размер компании: Для маленькой компании подойдут игры, где задействованы все. Для большой — командные или те, где участвуют добровольцы.
  2. Возраст и характер коллектива: Молодой и активный team оценит подвижные конкурсы. Разновозрастной или более сдержанный коллектив — интеллектуальные викторины и творческие задания.
  3. Место проведения: В ресторане с небольшим пространством акцент делайте на застольные игры. В офисе или на выездной площадке можно организовать активные эстафеты.

Топ-10 игр для новогоднего корпоратива: от разминки до главного хита

Мы разделили игры по этапам вечера и формату, чтобы вам было проще составить программу.

  1. Игры для разогрева и знакомства (старт вечера)
    Эти активности помогут гостям настроиться на праздник.
  • «Новогодняя лотерея» (входной билет): При входе каждый гость получает новогоднюю картинку-раскраску и фломастеры. Заполнив ее, он опускает в общую коробку. Позже, во время вечера, ведущий проводит розыгрыш призов по этим билетам. Это сразу включает гостей в процесс.
  • «Кто я?» (классика жанра): На лоб каждому участнику крепится стикер с именем известного персонажа (Деда Мороза, героя фильма, коллеги-начальника). Задавая наводящие вопросы окружающим, нужно угадать, кто ты. Идеально, чтобы растопить лед.
-3
  1. Застольные и интеллектуальные игры (когда все за столом)
    Пока гости ужинают, поддерживайте их вовлеченность.
  • «Новогодний синквейн» (для креативщиков): Разделите коллектив на команды. Задача — за 5 минут составить пятистрочное стихотворение (синквейн) на тему «Наш корпоративный Новый год» по схеме: 1 строка – тема (1 существительное), 2 – описание (2 прилагательных), 3 – действие (3 глагола), 4 – отношение (фраза из 4 слов), 5 – суть (1 синоним к первой строке). Получается очень смешно и неожиданно!
  • «Угадай мелодию + новогодний квиз»: Чередуйте музыкальные и интеллектуальные раунды. Включайте отрывки из новогодних песен и фильмов. В паузах задавайте каверзные вопросы про традиции праздника в разных странах.
  1. Активные и командные игры (чтобы размяться)
    Когда гости готовы встать из-за стола, предложите им подвижные конкурсы.
  • «Снежный лабиринт» (на доверие): На полу скотчем выкладывается схема лабиринта. Участнику завязывают глаза, и он должен пройти его, слушая только словесные инструкции напарника. Отличная метафора командной работы!
  • «Испорченный принтер» (самая смешная): Команды выстраиваются в шеренги. Последнему игроку показывают простой новогодний рисунок (елка, снеговик). Он пальцем «рисует» его на спине впереди стоящего. Следующий передает ощущение дальше. Последний в шеренге должен изобразить итог на бумаге. Результат вызывает взрывы смеха!
  1. Творческие и расслабленные игры (финальный аккорд)
    В завершение праздника отлично подойдут спокойные и душевные активности.
  • «Пробный шарж» (по-доброму): Раздайте гостям бумагу и карандаши. Пусть каждый нарисует дружеский шарж на коллегу (можно тянуть жребий). Затем все угадывают, кто изображен на рисунках. Главное правило — никакой обидной критики, только добрый юмор!
  • Новогодний селфи-турнир: Разделитесь на команды и выдайте списки заданий для фотоохоты: «селфи с самым высоким коллегой», «фото команды, изображающей часовой механизм», «фото с шефом в стиле голливудской премьеры». Побеждает команда, выполнившая все задания быстрее и креативнее.
-4

Главный секрет успешного корпоратива

Лучшая игра для новогоднего корпоратива — та, которая учитывает дух вашей компании. Адаптируйте условия под свой коллектив, добавьте внутренних шуток и профессионального сленга в задания (например, в «Крокодила» или «Алиас»). Пусть праздник станет не просто формальностью, а искренним и веселым завершением года, после которого команда вернется на работу с новыми силами и положительными эмоциями.