Это поможет им после завершения военной службы по мобилизации или контракту, а также прекращения действия контракта о пребывании в добровольческом формировании, успешно адаптироваться к мирной жизни и трудоустроиться.
Изменения внесут в региональный закон «О квотировании рабочих мест». Для работодателей с численностью сотрудников более 100 человек будет установлена обязанность выделять для них 1 процент рабочих мест от среднесписочной численности работников.
При этом предусмотрены исключения: например, квота не применяется для общественных объединений инвалидов, организаций в процессе банкротства или при отсутствии в регионе соискателей из числа участников СВО.
– Мы сознательно идем по пути регионов, которые уже предусмотрели дополнительные гарантии трудоустройства для участников СВО. Это не только вопрос социальной справедливости, но и вклад в стабильность нашего общества. Трудоустройство – ключевой элемент социальной адаптации, и мы делаем его приоритетом региональной политики. Убежден, что совместными усилиями мы создадим эффективный механизм, который позволит нашим защитникам реализовать свой потенциал на родной земле, – заявил председатель Законодательного Собрания Нижегородской области Евгений Люлин.
Члены комитета единогласно поддержали инициативу и рекомендовали включить этот вопрос в повестку ближайшего заседания Законодательного Собрания.