Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Заря Информ

На сколько увеличится пособие по уходу за ребенком в Татарстане в 2026

Источник: Татар-информ Кто имеет на него право и как изменятся выплаты в 2026 году в Республике Татарстан — в материале на основе информации «Татар-информа». Право на выплату имеют две основные категории граждан: В 2026 году произойдет плановая индексация выплат: Важно: Для работающих граждан окончательная сумма пособия рассчитывается индивидуально, исходя из их среднего заработка за два полных календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу. Указанные максимальное и минимальное значения являются границами для этого расчета.
Оглавление

Источник: Татар-информ

Кто имеет на него право и как изменятся выплаты в 2026 году в Республике Татарстан — в материале на основе информации «Татар-информа».

Кто может получать пособие?

Право на выплату имеют две основные категории граждан:

  • Неработающие лица:
    Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.
    Лица, не состоящие в трудовых отношениях (не работающие официально), не состоящие на учете в службе занятости и не производящие отчисления в Социальный фонд России.
    Студенты, обучающиеся по очной форме.
  • Работающие граждане:
    Пособие может оформить любой родственник (мать, отец, бабушка, дедушка и др.), фактически ухаживающий за ребенком и находящийся в соответствующем отпуске.
    Это право распространяется как на наемных сотрудников, так и на индивидуальных предпринимателей.
    Отпуск по уходу можно прервать в любое время для выхода на работу или учебы без потери права на получение пособия.

Размер пособия в 2026 году

В 2026 году произойдет плановая индексация выплат:

  • Минимальное пособие вырастет на 733,37 рубля и составит 10 837,2 рубля в месяц.
  • Максимальный размер выплаты увеличится значительно — на 14 025,7 рубля, превысив планку в 83 тысячи рублей ежемесячно.

Важно: Для работающих граждан окончательная сумма пособия рассчитывается индивидуально, исходя из их среднего заработка за два полных календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу. Указанные максимальное и минимальное значения являются границами для этого расчета.