Ты приходишь на работу, и все улыбаются. "Привет! Как дела?"
Но глаза говорят что-то другое. И ты знаешь — это не искренне.
Потом ты видишь, как одна из них рассказывает про тебя другой, и вот уже третья знает, что ты сказала на собрании. Не то, что ты имела в виду, а именно то, что может тебя выставить в плохом свете.
Или ещё проще: твоя идея на собрании. Ты её предложила, и её игнорировали. Потом мужик её повторил — и все согласились. Но за спиной: "Как она посмела!". За спиной, потому что в лицо улыбки.
Вот это и есть женская конкуренция на работе. И это не просто неприятно. Это может разрушить твою карьеру.
Вот о чём эта статья: почему женщины конкурируют между собой на работе, как это работает, и самое главное — как выжить в этом "змеином клубоке" и при этом остаться человеком.
Почему женская конкуренция на работе вообще существует
Это не про то, что женщины более ядовиты, чем мужчины. Это про психологию и социологию.
Ограниченные места.
На работе обычно мало мест на вершине. Особенно для женщин. И если есть только одна должность руководителя, а претендов две, то они автоматически становятся врагами. Потому что одна из них не получит это место.
Патриархат создал это.
Долгие годы женщины не имели доступа в высшее руководство. И теперь, когда они там, они конкурируют не просто за место, а за право вообще там быть. Они конкурируют за то, чтобы доказать, что они достойны.
Женщины оценивают друг друга строже, чем мужчин.
Ты видишь женщину в должности, и ты более критична к ней, чем к мужчине на такой же должности. Почему? Потому что тебе кажется, что она должна быть идеальна. Что если она напортачит, то это подведёт всех женщин.
Социализация.
Девочек учат быть хорошими, быть нравиться, быть кооперативными. Но на работе это не работает. На работе нужно быть агрессивной, брать то, что ты хочешь, не боясь конфликтов.
И вот женщины не знают, как быть агрессивными, не будучи при этом "стервой". Поэтому они выбирают пассивно-агрессивный путь: улыбки, скрытые атаки, сплетни.
Внешность и сексуальность.
Если ты красивая, то тебе завидуют. Если ты не красивая, то тебя игнорируют. Если ты одеваешься хорошо, то ты "выпендривается". Если ты одеваешься плохо, то ты "не уважаешь себя".
На работе у мужчины нет этой проблемы. Мужчину оценивают по его работе. Женщину оценивают по её внешности, по её манерам, по тому, нравится ли она людям.
Как работает женская конкуренция
Вот конкретные паттерны:
Паттерн 1: Улыбки с ножом за спиной
На встречах все улыбаются. "Отличная идея!" Но потом за спиной: "Это никогда не сработает", "кто она такая, чтобы нам что-то предлагать?"
Это не открытая критика. Это именно то, что делает её опасной. Потому что ты не можешь защищаться от улыбки.
Паттерн 2: Сплетни и информационные войны
Одна знает, что ты сказала про другую. Вторая знает, что первая это рассказала. И вот уже половина отдела знает о твоей критике, но искажённую версию.
И ты не понимаешь, почему все на тебя смотрят странно. Потому что твоя критика (которая была справедливой) превратилась в "она же такая злая".
Паттерн 3: Присвоение идей
Ты предлагаешь идею. Её игнорируют. Потом кто-то из "популярных" девочек повторяет твою идею — и её хвалят.
Или того хуже: ты делаешь проект, а её подписывают под ней.
Паттерн 4: Создание коалиций
На работе образуются клики. Популярные девочки вместе. Умные девочки вместе. Красивые девочки вместе. И если ты не в клике — ты вне игры.
И если одна из них тебя не любит, то все они тебя не любят. Потому что это "их" девочка.
Паттерн 5: Критика внешности и личной жизни
Мужчин критикуют за результаты работы. Женщин критикуют за то, как они выглядят, за то, какой парень у них, за то, есть ли у них дети.
"О, она всё ещё одна?" "Она наконец-то похудела?" "Это же её пятая причёска за год, кто она, королева?"
Паттерн 6: Исключение
Если ты не в "группе", ты исключена. Они обсуждают что-то в столовой, но когда ты подходишь — все замолкают.
На обед идут все, кроме тебя. На корпоратив ходят "посекретам".
На практике, я видел офис из пяти женщин. Четыре были подругами, пятая была вне игры. И вот эта пятая стала её всё переживать, она нервничала, её результаты упали. Потом она уволилась. И оказалось, что у девочек просто были разные интересы, но никто не попытался её включить.
Почему это опасно
Женская конкуренция на работе — это не просто неприятно. Это может серьёзно навредить.
Это влияет на твою производительность.
Если ты в стрессе, если ты чувствуешь себя отверженной, если ты вся в нервах — ты не можешь работать хорошо. И потом твои результаты упадут, и тебе будет сложнее получить повышение.
Это влияет на твоё здоровье.
Постоянный стресс, постоянное напряжение, постоянное ощущение опасности — это убивает. Может быть, это депрессия, может быть, это болезни, может быть, это просто burnout.
Это может разрушить твою карьеру.
Если против тебя работает целая группа, если ты не в курсе важных информаций, если тебя подставляют — ты не можешь двигаться вверх.
Это создаёт токсичную среду для всех.
Даже мужчины чувствуют эту конкуренцию. И они используют её. "Смотри, как они друг друга режут", думают они, и это оправдывает их собственный сексизм.
Как выжить в этом
Вот что работает.
Тактика 1: Не ввязывайся в игру
Если ты будешь играть по их правилам (улыбка с ножом за спиной, сплетни, критика внешности), ты не выиграешь. Потому что они лучше в этом, потому что они это делают дольше.
Вместо этого будь прямой. "Я думаю, твоя идея хороша, но здесь есть проблема: …" Спокойно, профессионально, без эмоций.
Когда ты спокойна и профессиональна, ты становишься выше этих игр. Ты как бы показываешь: "я здесь работать, а не играть".
Тактика 2: Строй свои отношения
Не жди, что они тебя включат в группу. Строй свои отношения. Один на один. Приглашай на кофе. Слушай, интересуйся. Создай свою маленькую сеть.
Потому что когда у тебя есть свои люди, тебе не нужна их группа.
Тактика 3: Знай свою стоимость
Если ты хорошо работаешь, если ты выполняешь свои задачи, если твои результаты хорошие — они не смогут тебя полностью выключить. Потому что ты им нужна.
Но если ты сомневаешься в себе, если ты думаешь "может быть, я неправа", то они это видят. И они это используют.
Знай, что ты стоишь. И покажи, что ты это знаешь.
Тактика 4: Документируй всё
Если ты предложила идею, напиши письмо: "Вот идея, которую я предложила, вот её детали, вот сроки".
Потому что если потом кто-то её присвоит, у тебя будет доказательство.
Если кто-то тебя критиковала, и ты хочешь ответить — отправь письмо начальнику с фактами, без эмоций.
Документирование защищает тебя.
Тактика 5: Находи союзников среди мужчин
Это звучит цинично, но это работает. Мужчины обычно менее заинтересованы в офисных войнах. Если у тебя есть мужчина-союзник, который тебя поддерживает, это меняет правила игры.
Потому что на него не распространяются те же "женские" правила.
Тактика 6: Не участвуй в сплетнях
Когда кто-то рассказывает про другую, просто слушай. Не комментируй. Потому что если ты скажешь что-то негативное, это вернётся к тебе.
И потом, если тебя критикуют за спиной, ты можешь сказать: "Я никогда про неё плохо не говорю". И люди это заметят.
Тактика 7: Будь дружелюбна, но не подруга
Это сложная граница. Ты можешь быть вежлива, можешь улыбаться, можешь обсуждать работу. Но ты не делишься своей личной информацией. Ты не доверяешь им свои секреты.
Потому что секреты — это оружие.
Если становится совсем плохо
Если ситуация становится токсичной, если ты не можешь работать, если это влияет на твоё здоровье:
Поговори с начальником или HR.
Спокойно, с фактами, без эмоций. "Я заметила, что на мне не лежит часть информации, которая нужна для работы. Это затрудняет мою работу".
Рассмотри возможность ухода.
Иногда лучше уйти и найти здоровое место, чем остаться в токсичной среде и разрушить своё здоровье.
Не мстить.
Когда ты уходишь, не мстишь, не рассказываешь про них плохое, не создаёшь скандал. Ты уходишь достойно. Потому что в этом мире маленький, и тебе может быть нужна эта работа или эта компания в будущем.
Резюме: выжить означает оставаться выше
Короче говоря:
- Женская конкуренция на работе — это реальность. Но ты не обязана в ней участвовать.
- Не ввязывайся в игры. Будь профессиональна.
- Строй свои отношения, не жди включения в чужую группу.
- Знай свою стоимость и покажи это.
- Если становится совсем плохо, подумай об уходе.
Главное помни: работа — это не дружба. И если конкуренция убивает твоё здоровье, значит, это не то место для тебя.
А теперь вопрос к тебе:
Сталкивалась ли ты с женской конкуренцией на работе? И как ты её пережила? Борешься ли ты с ней сейчас?
Напиши в комментариях. Иногда просто поговорить об этом помогает понять, что ты не одна в этом.
Подписывайся на канал, если эта статья помогла тебе разобраться в офисной политике. Здесь мы говорим про реальные проблемы, которые встречаются в коллективах. Рекомендуй статью коллеге, которая тоже может быть в "змеином клубоке". Может быть, эта информация поможет ей выжить без потери чести и здоровья.