Почему массовый завоз мигрантов из Индии — это не решение, а приговор российскому рабочему классу
О чём эта статья
Представьте ситуацию. Вы — молодой парень, закончили колледж, получили рабочую специальность. Строитель, сварщик, электрик — неважно. Вы хотите простых вещей: работать, зарабатывать, купить квартиру, завести семью. То, что делали ваши родители и деды.
Вы выходите на рынок труда и обнаруживаете: конкурировать за рабочие места вам придётся с людьми, которые готовы работать за еду и койку в общежитии. Им не нужна квартира — они живут по 15 человек в комнате. Им не нужна семья здесь — их семьи ждут дома, в стране, где на присланные деньги можно жить королями.
Это не антиутопия. Это Россия, декабрь 2025 года.
Эта статья — о том, как государственная миграционная политика создаёт ситуацию, в которой местный рабочий класс оказывается в заведомо проигрышной позиции. О том, почему завоз дешёвой рабочей силы из стран с экстремальной бедностью — это не решение проблемы «кадрового голода», а её усугубление. И о том, кто на самом деле выигрывает от этой политики.
Мы разберём конкретные цифры: сколько зарабатывают в Индии и в России, сколько стоит жильё, какая математика стоит за «конкуренцией» местного работника с мигрантом. И зададим вопрос, который почему-то не принято задавать: а куда в этой схеме деваться нашим людям?
Что произошло в декабре 2025
5 декабря 2025 года Владимир Путин прибыл с государственным визитом в Индию. По итогам переговоров с премьер-министром Нарендрой Моди было подписано 29 совместных документов. Один из ключевых — соглашение о временной трудовой деятельности граждан, которое открывает двери для массового притока индийских рабочих в Россию.
Первый вице-премьер Денис Мантуров дал комментарий журналистам ТАСС, который стоит процитировать дословно:
«Мы готовы принять неограниченное количество [индийцев]. Только для обрабатывающих отраслей промышленности нужно плюсом к существующему минимум 800 тысяч человек».
Неограниченное количество. Эти слова прозвучали буднично, почти технически — как обсуждение закупки комплектующих.
Уже через две недели, к 18 декабря, в Россию прибыли первые 10 000 трудовых мигрантов из Индии. По словам спецпредставителя президента Бориса Титова, всего в 2025 году в страну приехали не менее 40 000 индийских работников.
Давайте разберёмся, что стоит за этими цифрами.
Глава 1. Математика бедности: откуда они едут
Чтобы понять, почему индийские рабочие готовы работать за зарплаты, на которые в России невозможно жить, нужно понять, откуда они едут.
Индия — страна парадоксов. Космическая программа и трущобы. IT-гиганты и 28 миллионов молодых специалистов, которые не могут найти работу. Население — 1,44 миллиарда человек. Первое место в мире.
А теперь — цифры, которые объясняют всё:
Средняя зарплата по стране: 32 000–33 000 рупий в месяц ≈ 380 долларов ( 31 000 руб.)
Половина населения занята в сельском хозяйстве с доходами до 100 долларов в месяц. (8 000 руб.)
Минимальная зарплата в Мумбаи: 140 долларов.(11 300 руб.) В Дели: 205 долларов. ( 15 500 руб.)
В сельских районах: от 65 долларов в месяц
Почасовая ставка: от 0,60 доллара. Шестьдесят центов в час
Теперь представьте: человек из деревни, который всю жизнь жил на сто долларов в месяц, получает предложение поехать в Россию за 50–60 тысяч рублей (550–650 долларов). Это в пять-шесть раз больше, чем дома.
По данным экспертов НИУ ВШЭ, зарплатные предложения в России для рабочих специальностей на 60% привлекательнее, чем в Индии. Конечно, они едут. Кто бы не поехал?
Почему они — «идеальные работники»
Вот что делает индийского мигранта привлекательным для российского бизнеса.
Операционный директор девелоперской компании «Самолёт» Алексей Акиндинов сказал это публично:
«Огромный плюс индийцев в том, что они не могут сменить работодателя после подписания договора, а также имеют более низкие требования к зарплате по сравнению с мигрантами из Центральной Азии».
Переведём: они привязаны к работодателю и готовы работать за меньшие деньги, чем даже узбеки и таджики.
Работодатель обязан обеспечить визовому мигранту жильё — обычно это общежитие, 10–15 человек в комнате. Бесплатно. Питание — минимум. Расходы — почти ноль.
Всё остальное — денежные переводы домой. Индия занимает первое место в мире по объёму входящих переводов: 129 миллиардов долларов в 2024 году, прогноз на 2025-й — 135 миллиардов.
Для семьи в индийской деревне перевод в 300–400 долларов — это 4–5 местных зарплат. Это не просто деньги. Это спасение.
Глава 2. А что с нашими?
Познакомьтесь с Андреем
Андрею 24 года. Он закончил строительный колледж в Саратове. Хочет работать, хочет семью, хочет собственное жильё. Обычные желания обычного человека.
Андрей выходит на рынок труда. Средняя зарплата рабочего-строителя в России в 2025 году — 74–85 тысяч рублей. В Москве — около 100 тысяч. Звучит неплохо?
Теперь посмотрим, на что эти деньги уходят.
Жильё. Средняя цена квадратного метра в новостройках — 155 тысяч рублей по стране. В Москве — более 600 тысяч. Скромная однушка в 35 квадратов в регионе — 5–6 миллионов. В столице — от 15 миллионов.
Ипотека. Ключевая ставка ЦБ — 21%. Рыночные ипотечные ставки доходят до 25–28%. Даже по льготной семейной ипотеке под 6% ежемесячный платёж за квартиру в 6 миллионов — около 40–45 тысяч рублей.
При зарплате в 80 тысяч после ипотеки остаётся 35–40 тысяч. На всё: еду, транспорт, одежду, коммуналку. А если семья? Дети?
Две судьбы — одна зарплата
Давайте положим рядом две жизни.
Раджеш из Мумбаи получает 60 000 рублей на стройке в Подмосковье. Живёт в общежитии бесплатно. Тратит 10 000 на еду. Отправляет домой 50 000 рублей — примерно 550 долларов. Его семья в Индии живёт как короли: это пять средних местных зарплат. Через пять лет он вернётся домой героем.
Андрей из Саратова получает те же 60 000 рублей. Платит ипотеку — 40 000. Коммуналка — 5 000. На жизнь остаётся 15 000 рублей. Это 500 рублей в день. На еду, транспорт, всё остальное. О семье речи не идёт. Через пять лет он всё ещё будет платить ипотеку.
Вопрос: может ли Андрей конкурировать с Раджешем за рабочее место?
Ответ: только если откажется от мечты о собственном жилье и семье. Только если согласится жить как Раджеш — в общаге по 15 человек. Но у Раджеша есть план и свет в конце тоннеля. У Андрея — тупик.
Глава 3. Замкнутый круг
Власти регулярно бьют тревогу: «Рождаемость падает! Демографическая катастрофа!» И тут же — подписывают соглашения о завозе сотен тысяч мигрантов.
Видите противоречие?
Вот как работает эта спираль:
1. Массовый завоз дешёвой рабочей силы создаёт «потолок» зарплат
2. При низких зарплатах местные работники не могут позволить себе жильё
3. Без жилья откладывается создание семьи
4. Без уверенности в завтрашнем дне люди не решаются на детей
5. Дефицит кадров «закрывается» новыми мигрантами — круг замыкается
Экономическая политика создаёт условия, при которых местное население не может воспроизводиться. А дефицит восполняется миграцией. И потом удивляемся: почему русские не рожают?
Кто выигрывает от этой схемы?
Крупный бизнес — получает дешёвую рабочую силу, экономит на зарплатах
Застройщики — удерживают себестоимость строительства, продолжая повышать цены на жильё
Индия — получает 135 миллиардов долларов в год переводами от граждан за рубежом
Проигрывают: местные работники и государство, которое теряет демографический потенциал
Глава 4. Масштабы: это только начало
Чтобы вы понимали, о каких цифрах идёт речь:
2020 год: 813 въездов индийцев с целью работы
2025 год: более 17 700 въездов. Рост в 22 раза за 5 лет
Уже работают в России: более 70 000 индийских граждан
Квота на 2025 год: 71 817 мест для Индии из 234 900 общей квоты
План на 2026 год: до 278 900 мест для всех визовых стран
Заявленная потребность (Мантуров): 800 000+ только для промышленности
Обратите внимание на динамику. Это не разовая акция. Это системная политика, которая будет только расширяться.
Заключение: о чём молчат
Мне могут возразить: «Но ведь безработица рекордно низкая — 2,2%! Кадровый голод! Надо же как-то решать проблему!»
Да, кадровый голод есть. Но давайте зададим неудобный вопрос: почему при дефиците рабочей силы зарплаты не растут до уровня, позволяющего купить жильё?
В нормальной экономике дефицит ведёт к росту цен. Работодатели конкурируют за работников, предлагая лучшие условия. Это базовый закон рынка.
Но зачем повышать зарплаты, если можно завезти людей, готовых работать за еду и койку в общежитии?
Массовый завоз мигрантов — это не решение проблемы дефицита кадров. Это её симптоматическое лечение с тяжёлыми побочными эффектами. Настоящая проблема — в экономической модели, при которой местное население не может обеспечить себе достойную жизнь за счёт труда.
Когда выпускник ПТУ не может конкурировать не из-за низкой квалификации, а потому что ему нужно жильё и семья, — это системный провал.
Когда государство вместо создания условий для достойной оплаты труда завозит работников из стран с нищетой — это политика замещения, а не развития.
Можно закрыть вакансии. Можно выполнить планы. Можно отчитаться о решении «кадрового голода». Но нельзя построить страну на фундаменте, где собственные граждане вытесняются на обочину.
* * *
Вопрос не в том, нужны ли мигранты — в определённых объёмах они нужны. Вопрос в том, ради чего проводится эта политика: ради экономии бизнеса на зарплатах или ради развития страны.
Пока ответ очевиден — российский рабочий класс будет проигрывать. Тихо. Системно. Необратимо.
А чиновники продолжат удивляться: почему же рождаемость падает?