Введение
Согласно совместному исследованию Coursera и Amazon Web Services (AWS), 88% технологий лидеров планируют приоритизировать искусственный интеллект (ИИ) в ближайшие три года, в то время как 94% считают, что трансформация облачных технологий является ключевой бизнес-целью. Эти данные были получены от более чем 750 старших технических руководителей из Великобритании, США, Франции, Индии, Мексики и Объединенных Арабских Эмиратов.
Текущие тенденции в области технологий
Среди опрошенных, 52% техлидеров не уверены, что их текущая команда обладает необходимыми навыками для достижения целей бизнес-трансформации в течение 18 месяцев. В результате, 67% участников сочли необходимость следовать за технологиями наиболее важным фактором, способствующим развитию навыков, в то время как 75% подчеркнули важность обучения в следующие 12-18 месяцев.
Кибербезопасность и ИИ
Интересно, что кибербезопасность занимает более высокую позицию в приоритетах, чем ИИ, становясь на третьем месте. Это обусловлено недавним всплеском кибератак, поскольку более четверти (27%) компаний столкнулись с такой угрозой в прошлом году, что на 11% больше, чем в предыдущем.
С продолжающимся развитием ИИ и автоматизации 54% респондентов из Великобритании ожидают, что 30-50% их работ будет автоматизировано в течение следующих трех лет.
Роль технологической базы
Чтобы обеспечить успешную интеграцию ИИ, технические лидеры акцентируют внимание на построении стойкой облачной инфраструктуры, охватывающей безопасность, архитектуру данных и масштабируемость. Трена Минудри, вице-президент и главный директор по обучению Coursera, отмечает: "Без надежной облачной структуры ИИ не сможет реализовать свои обещания. Лидеры понимают, что настоящая инновация в области ИИ начинается с правильного основ облака."
Успешная подготовка работников к ИИ не ограничивается обучением сложным навыкам ИИ; также важно гарантировать, что команды имеют прочные базовые знания в области облачных технологий, управления данными и кибербезопасности.
Ожидания от новых сотрудников
Исследование показало, что 68% технических лидеров ожидают, что новые сотрудники будут иметь четкое понимание того, как генеративный ИИ может быть использован в их роли, и что они должны обладать навыками ИИ с первого рабочего дня. Тем не менее, 74% понимают, что только набором новых сотрудников невозможно заполнить существующий разрыв в навыках, и необходимо предоставить обучение.
Заключение
Организации, которые разработают единую стратегию повышения квалификации сотрудников в этих взаимосвязанных областях, получат конкурентные преимущества. Особенно у HR-лидеров есть возможность создать культуру, ориентированную на навыки, которая дополнит обучение ИИ необходимыми техническими основами, необходимыми для масштабирования и устойчивости систем.
==> Хотите узнать про автоматизации на n8n? — Здесь основные курсы n8n, вы научитесь автоматизировать бизнес-процессы! <==
