20 ноября утвердили Налоговую реформу. В блоке, который касается зарплат и страховых взносов, появились новые требования – среди них есть те, на которые стоит обратить пристальное внимание. Если вы работаете с зарплатой и налогами, важно учесть эти изменения заранее, чтобы спокойно перейти на новые правила.
Основные изменения в зарплатах и взносах
Чтобы не потеряться в новых правилах, важно понимать, какие именно изменения напрямую влияют на расчеты зарплаты и страховые взносы.
Ниже мы собрали ключевые моменты, которые стоит учесть работодателю и бухгалтерии: от новых требований к взносам до корректировок расчетов для отдельных категорий сотрудников.
Взносы за директора — даже при нулевой зарплате
Коммерческие компании должны платить страховые взносы за руководителя исходя из федерального МРОТ. Это касается ситуаций, когда директор работает без начислений или получает минимальные выплаты. Правило увеличивает нагрузку и требует пересмотра расчетов.
ЕНП-уведомление можно отправить на год вперед
Закон позволяет подать одно уведомление с плановыми суммами НДФЛ и взносов сразу на год. Это упрощает работу, но повышает требования к точности планирования.
Крайний срок уплаты, который выпадает на выходной, переносится на предыдущий рабочий день
Прежний механизм переноса на первый рабочий день после праздников больше не работает. Теперь важно следить за календарем, чтобы избежать технических просрочек.
Новые тарифы для IT-компаний
Для IT-сферы вводится двухуровневая система ставок:
15% в пределах базы (2 979 000 ₽ в 2026 году)
7,6% с выплат сверх этой базы
Это потребует перерасчетов и корректировки плановой нагрузки.
Отмена пониженных тарифов для МСП
Льготы сохраняются только для приоритетных отраслей, перечисленных в постановлении Правительства. Всем остальным организациям нужно ориентироваться на общие тарифы.
Зарубежные командировки: ДМС без НДФЛ и взносов
Оплата полиса ДМС сотруднику, которого отправили в зарубежную командировку, не облагается НДФЛ и страховыми взносами. Важно корректно оформить документы, чтобы применить льготу.
Как подготовиться: что поможет перейти на новые правила
Переход будет спокойнее, если заранее пересмотреть процессы и проверить настройки учета. Мы предлагаем ряд услуг и простых инструментов, которые помогут вам подготовиться.
Материалы по ставкам НДС и договорной работе. Помогут корректно отражать налоги и избежать распространенных неточностей.
Комплекс услуг по обновлению учета. Настраиваем НДС в «1С:Бухгалтерии», обновляем учетную политику, проводим первичную настройку и обучаем работе с обновленными требованиями.
Проверка настроек «1С» и кассовых аппаратов. Анализируем расчеты, ставки, документы. Настраиваем программу и онлайн-кассу под новые нормы.
Подбор программы «1С» под требования 2026 года. Помогаем выбрать подходящее решение, проверяем совместимость, настраиваем систему.
Сервисы «1С», которые снижают нагрузку и уменьшают риски
Чтобы перейти на новые правила без лишней нагрузки и ошибок, важно не только правильно настроить учет, но и использовать инструменты, которые упрощают рутину и снижают риски. Ниже три сервиса, которые помогают закрыть самые критичные зоны работы бухгалтерии и финансовой службы.
«1СПАРК Риски». Сервис помогает заранее оценивать надежность контрагентов. Он показывает финансовое состояние компании, наличие судебных споров, признаки возможных проблем и рискованного поведения. Благодаря этому бухгалтерия и руководство могут проверять партнеров до заключения сделки и снижать вероятность претензий со стороны налоговой.
«1С-Отчетность». Инструмент автоматизирует расчеты НДС и налога на прибыль, ведение книг покупок и продаж, а также формирование счетов-фактур. Это упрощает работу для компаний, которые стали плательщиками НДС, сокращает количество ошибок и ускоряет сдачу отчетности.
«1С-ЭДО». Сервис обеспечивает переход на обязательный электронный формат документов — УПД — с 1 января 2026 года. Он позволяет отказаться от бумажного документооборота, автоматизировать заполнение документов, снизить вероятность ошибок и обеспечить юридическую значимость всех электронных документов.
Начинать подготовку лучше заранее. Так проще отследить все изменения, настроить учет и избежать ситуаций, когда корректировки приходятся уже на рабочий процесс.