По официальным данным «белого дома», казалось, что ситуация с кадрами медиков в региональном здравоохранении преодолела неблагоприятную тенденцию. Однако, похоже, это оказалось результатом манипуляций статистикой. И теперь эксперты говорят об очередном антирекорде в ключевом социальном ведомстве.
Проблема по-прежнему носит системный характер и топчется фактически на месте уже более десяти лет. А ведь еще весной региональные власти заявляли о «кадровом прорыве» в отрасли и приводили оптимистичные цифры: якобы дефицит приобрел позитивную динамику и составил 778 врачей и 558 работников среднего медицинского персонала. Хотя, по оценкам самих медиков, эти данные якобы «пиаровские», и на самом деле они значительно выше (см. публикацию «Выпускников медвузов теперь по закону ждет обязательная отработка» на сайте «Томикс» от 14 ноября текущего года).
Фото: ru.pinterest.com
Привлечь специалистов не помогают даже федеральные программы, которые пытаются завлекать востребованные кадры рублем. Так, в 2024 году солидные по нынешним меркам выплаты заинтересовали в регионе-33 всего 53 врача и 18 работников среднего звена.
Ежегодно в среднем во Владимирскую область приезжают около 25-30 врачей. Однако это капля в море и на улучшение ситуации никак не влияет.
Тема настолько злободневная, что стала предметом разговора Владимира Путина с губернатором Александром Авдеевым в Кремле на встрече 18 июля. Глава регионального правительства не стал скрывать тогда всей остроты проблемы (см. публикацию «Дефицит кадров в здравоохранении зашел в тупик?» на сайте «Томикс» от 24 июля текущего года).
Поэтому не удивительно, что согласно исследованию сервиса hh.ru, медики в регионе-33 по-прежнему входят в список одной из самых востребованных профессий на местном рынке труда, где на одну вакансию приходится всего… 0,4 активных резюме (см. публикацию «Владимирская область остается в группе регионов РФ с наиболее острым дефицитом врачей» на сайте «Томикс» от 6 октября текущего года).
Сейчас свои надежды региональное правительство, прежде всего, связывает исключительно с открытием медицинского вуза во Владимире. К 2029 году в нем планируют обучать 1 200 студентов. А специалисты нужны уже сейчас, поскольку медиков катастрофически не хватает, а имеющиеся вынуждены трудиться с удвоенной нагрузкой. И это не может не сказаться на качестве услуг.
Делается ставка и на целевое обучение специалистов в других субъектах РФ. Но, по признанию самого губернатора, из 1 000 выпускников — целевиков на родину возвращаются максимум 30%.
Причем, «белый дом» самостоятельно финансирует подготовку этих кадров. Так, из областного бюджета на эти цели было выделено около 1 миллиарда рублей. Увы, как оказалось, не все решают деньги.
Фото: медуниверситет.рф
Насколько принимаемые меры окажутся эффективными, станет более или менее понятно года через три. Хотя эксперты считают, что многое во Владимирской области будет зависеть от прозрачного и справедливого уровня зарплаты специалистов в региональном здравоохранении, который по-прежнему серьезно отстает от средних показателей по стране.
Новые данные о кадровом голоде в региональном здравоохранении опровергают все пропагандистские прогнозы «белого дома». Это следует из содержания проекта областной программы «Охрана материнства и детства». Всего во Владимирской области в 2025 году трудятся 3 706 врачей, из них: 2 093 — в поликлиниках и 1 457 — в больницах и 9 484 медсестры, 745 сотрудников без специального медицинского образования.
Но эти цифры выглядят не столь внушительными, когда их перевести на такой показатель, как количество врачей на 10 тысяч населения. И тут выясняется, что региону-33 похвастаться нечем — всего — 28,4 специалиста. Для сравнения: в ЦФО — 37,6, в стране — 38,2.
Несколько лучше ситуация со средним медперсоналом: 78,1 против 71,7 в округе и 80,5 в России.
Однако наибольшее разочарование нас подстерегает в суммарном дефиците врачей, который опять переступил рубеж, по сообщению «Комсомольской правды» от 22 декабря, в более чем в тысячу человек (по весне он составлял 778).
Фото: Автор Артем КИЛЬКИН. Источник VLADIMIR.KP.RU
Условный рейтинг (ТОП 10) нехватки специалистов в региональном здравоохранении выглядит так:
- 1 место — анестезиологи — реаниматологи — 192;
- 2 место — педиатры — 90;
- 3 место — врачи скорой помощи — 89;
- 4 место — терапевты — 82;
- 5 место — акушеры и гинекологи — 74;
- 6 место — психиатры — 66;
- 7 место — рентгенологи — 60;
- 8 место — кардиологи — 49;
- 9 место — специалисты клинической лабораторной диагностики — 48;
- 10 место — травматологи — 39 и другие.
Всего 1 063 врача. Если доверять этим данным, то дефицит специалистов в региональном здравоохранении вырос в 2025 году на 35%.
Вера Афанасьева