Работодатели Челябинской области сохраняют активность на рынке труда. Златоуст не исключение: здесь Центр занятости фиксирует высокий спрос на персонал и интерес к мерам господдержки.
— На 15 декабря 2025 года потребность организаций региона составила свыше 29 тысяч вакансий, при этом на одного соискателя приходится в среднем три предложения. Уровень регистрируемой безработицы в регионе — 0,40%, или 7529 человек. В Златоустовском городском округе в поиске работы зарегистрирован 321 безработный гражданин, что соответствует уровню регистрируемой безработицы — 0,35%. Работодатели округа заявили 1622 вакансии, — рассказала директор Центра занятости населения города Златоуста Анна Белова.
С начала года при содействии Центра занятости населения города Златоуста трудоустроены 425 человек. Кроме того, 47 жителей приняли участие в оплачиваемых общественных работах, 93 соискателя прошли бесплатное обучение, среди них один пенсионер и четыре молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
В Златоустовском городском округе активно реализуются мероприятия национального проекта «Кадры», направленные на трудоустройство граждан, повышение их квалификации и создание доступной среды для людей с особыми потребностями. Эти инициативы позволяют не только снизить напряжённость на рынке труда, но и укрепить социальную защищённость наиболее уязвимых групп населения.
Одним из важных инструментов поддержки стало возмещение работодателям части расходов на оплату труда при трудоустройстве граждан из социально значимых категорий.
— В 2025 году при содействии Центра занятости населения города Златоуста на предприятие АО «Златмаш» был трудоустроен многодетный отец. Для таких семей это не только трудоустройство и стабильный доход, но и важный шаг к социальной адаптации, укреплению семейного благополучия. Работодатель при этом получит частичную компенсацию на зарплату, — поделилась Анна Белова.
Помимо прямой поддержки государство компенсирует работодателям затраты на создание (оборудование) специализированных рабочих мест для инвалидов I и II групп и участников СВО с любой группой инвалидности. Размер субсидии — до 200 тысяч рублей на одно рабочее место.
Работодатель, возобновивший трудовые отношения с ветераном боевых действий, получившим инвалидность в ходе СВО, и оборудовавший для него рабочее место, теперь вправе обратиться за компенсацией понесённых затрат.
Если трудовой договор с инвалидом, трудоустроенным на ранее оборудованное (и субсидированное) рабочее место, расторгнут, работодатель может заключить новый договор с другим инвалидом — без необходимости повторного оборудования места и без возврата полученной ранее субсидии.
Уточнить условия предоставления субсидий, подать заявку или получить консультацию можно в Центре занятости населения города Златоуста по адресу: ул. Таганайская, 3. Телефон 8 (3513) 62-21-56.
Важно помнить! Зарплата «в конверте» лишает работника социальных гарантий: оплаты больничных, отпусков, пенсионных отчислений и пособий. Сообщить о таких фактах можно в региональную Государственную инспекцию труда почтой по адресу: 454080, г. Челябинск, Свердловский проспект, 60-г. Также обращение примут в онлайн-приёмной https://онлайнинспекция.рф, по телефону 8912-800-3465 или электронной почте git74@rostrud.ru.
Фото Евгения Толкачева