Найти в Дзене
Школа ФинРезалт

Чем занят финансовый директор в конце года?

Конец года – это дедлайн, красная линия, когда мы пытаемся объять необъятное, доделать всё, что можно. Параллельно мечтаем об отпуске, который только подогревает дедлайны. Важно успеть всё-всё-всё! Потому что когда у всех затихает, например, у коммерсантов, закупщиков, продажников, производственников, то у финансистов бурлит до последнего. Поэтому важно готовиться к концу года заранее. Начинаем именно с людей. Что важно сделать: ➡️ пересмотреть штатное расписание финансового блока; ➡️ оценить и оптимизировать нагрузку: прописываем тайминги – кто, за сколько и какие выполняет обязанности. ✅Часто бывает, что меняем обязанности сотрудников, и это получается настолько естественно, что не успеваем оценить, насколько сильно они изменились, и может, люди уже не тянут нужный объём; ➡️ пересмотреть нагрузку: проверить, не нужны ли новые единицы, или, может, освободилось новое направление, куда нужны кадры; ➡️ оценить текучку; ➡️ прописать планы развития сотрудников на следующий год; ➡️ сформир
Оглавление

Конец года – это дедлайн, красная линия, когда мы пытаемся объять необъятное, доделать всё, что можно. Параллельно мечтаем об отпуске, который только подогревает дедлайны.

Важно успеть всё-всё-всё! Потому что когда у всех затихает, например, у коммерсантов, закупщиков, продажников, производственников, то у финансистов бурлит до последнего.

Поэтому важно готовиться к концу года заранее.

Что же должен успеть финансовый директор, чтобы с чистой совестью встретить Новый год?

1️⃣ Внимание к персоналу

Начинаем именно с людей.

Что важно сделать:

➡️ пересмотреть штатное расписание финансового блока;

➡️ оценить и оптимизировать нагрузку: прописываем тайминги – кто, за сколько и какие выполняет обязанности.

✅Часто бывает, что меняем обязанности сотрудников, и это получается настолько естественно, что не успеваем оценить, насколько сильно они изменились, и может, люди уже не тянут нужный объём;

➡️ пересмотреть нагрузку: проверить, не нужны ли новые единицы, или, может, освободилось новое направление, куда нужны кадры;

➡️ оценить текучку;

➡️ прописать планы развития сотрудников на следующий год;

➡️ сформировать планы развития сотрудников на следующий год;

➡️ определить KPI и привязку к бонусированию;

➡️ подвести итоги года с командой: что удалось, что нет, почему и что с этим делаем дальше;

➡️ дать обратную связь и уже в конце года понимаем ориентир по бонусам: выплачиваем к Новому году или после закрытия отчётности.

2️⃣ Результаты для собственника / генерального директора

Мы должны показать ему промежуточную отчётность за этот год и дать прогноз финансового результата на конец года, потому что уже в начале декабря понятны:

➡️ планы продаж;

➡️ поступления денег;

➡️ планы закупок;

➡️ как работает склад;

➡️ как работает консалтинг.

Также в конце года должны показать:

➡️ сколько собственник заработал;

➡️ сколько может вывести дивидендов;

➡️ в какой форме это лучше сделать.

Отвечаем на тот самый вопрос: «Сколько можно забрать под ёлочку?» 🎄

Не забываем подчёркивать работу финансовой службы:

➡️ что сделали;

➡️ какие риски закрыли;

➡️ что не получилось и почему;

➡️ обозначить планы на следующий год.

3️⃣ Потребность в финансировании и cash-flow

Работаем на перспективу:

➡️ считаем, какой объём финансирования нужен в следующем году;

➡️ заранее выстраиваем инфраструктуру с банками:

➡️ финализируем кредитные линии этого года, чтобы успеть воспользоваться финансированием или изменить условия по банковским кредитам в лучшую сторону.

➡️ прогнозируем узкие места по cash-flow: понимаем, какие риски должны закрыть на новогодних праздниках.

Работает ли бизнес на новогодних праздниках:

➡️ какие финансы ему понадобятся;

➡️ как разместить эти денежные средства, потому что банки не работают.

Если бизнес связан с непрерывным циклом:

➡️ какие предоплаты должны сделать, чтобы бизнес не остановился;

➡️ какие иностранные подразделения, работающие по иному графику, могут всё организовать.

❗️ Важный момент: если образуется свободная ликвидность — заранее планируем депозиты.

✅ Держим в голове: последние 1–2 дня перед праздниками — самые невыгодные ставки.

Чем раньше определитесь — тем лучше.

4️⃣ Налоги и изменения законодательства

Почти каждый год — новые правила игры.

Что нужно сделать:

➡️ понять, как будем жить с 1 января;

➡️ посчитать, сколько это будет стоить бизнесу;

➡️ оценить, как будет видоизменен бизнес или направление из-за изменений:

Возможно, будут организационные/инфраструктурные изменения, или мы должны пересмотреть рентабельность направления:

➡️ изменить цены;

➡️ подготовить письма для контрагентов по уведомлению;

➡️ подготовить новые прайсы и новые шаблоны договоров.

5️⃣ Подготовка бюджета

Обязательно нужно утвердить бюджет следующего года — как ориентир по цифрам, рискам и стоимости решений:

➡️ готовим несколько сценариев бюджета;

➡️ сравниваем его с фактом и предварительным прогнозом года;

➡️ поясняем в первую очередь себе, а потом собственнику, почему больше или меньше;

➡️ оцифровываем новые направления и выделяем их в бюджете;

➡️ показываем зоны основных рисков;

➡️ фиксируем управленческие решения.

6️⃣ Подготовка к аудиту

К этому моменту обычно:

➡️ закрыты 9 месяцев;

➡️ выбран аудитор;

➡️ начата активная работа.

➡️ Разбираемся с дебиторкой и кредиторкой, которая может быть спорной на конец периода. Максимально стараемся её почистить, чтобы улучшить структуру баланса.

➡️ Разбираемся с неликвидами и остатками запасов.

➡️ Пытаемся максимально очистить баланс от всего того, что может негативно оценить кредитная организация.

➡️ Разбираемся со спорными операциями в учёте, которые либо не отражены ещё, либо отражены, но мы сомневаемся в корректности и правильности их отражения.

➡️ Проводим консультации по бухгалтерскому и налоговому учёту, чтобы правильно отразить операции и не получить негатива в аудиторском заключении.

7️⃣ Подводим промежуточные итоги по проектам

Смотрим, где остановились в автоматизации, на каком этапе находятся изменения в процессах, как продвигаются проекты по купле-продаже бизнеса или приобретению активов.

Фиксируем текущий статус каждого направления:

➡️ что реализовано,

➡️ что заморожено,

➡️ что требует перезапуска.

❗️ Работа нужна не для формального отчёта, а чтобы чётко зафиксировать точку, в которой компания находится в конце года, и понять, с какой позиции будем двигаться дальше в следующем году.

8️⃣ Закрытие года и работа в праздники

Сверяемся с сотрудниками, кто готов, может и хочет выйти на новогодних праздниках поработать. Это время затишья, но не все куда-то разъезжаются, и это время, когда можно спокойно отработать первичку✅

➡️ Особенно актуально для подразделений, которые постоянно работают с первичной документацией. Нередко сотрудники сами просят выйти на работу в новогодние праздники — вместо каких-то будних дней в январе.

3–4 дня без потока срочных задач позволяют разобрать первичку заранее, чтобы потом не закрывать год в авральном режиме, а делать это более спокойно, когда значительная часть работы уже выполнена.

Заключение

Конец года для финансовой функции — это большой, массивный и трудоёмкий объём работы. Не все и не всегда проходят его в полном объёме и строго по плану — и это нормально.

Но при этом важно не забывать про себя:

➡️ не утонуть в рутине,

➡️ не выгореть к концу года,

➡️ не прибежать к финишу усталой и загнанной лошадью,

а грамотно планировать свои ресурсы и силы.

Берегите себя💙