Все говорят, надо просто захотеть) Я кстати тоже так считаю. Но не считаю, что это просто. Хотеть - это базовое необходимое условие, но не единственное. Если не хотеть, боятся, не понимать зачем, то событие требующее с вашей сторонвй усилий 100% не случится. А если хотеть, то включается поисковое поведение. Перебор вариантов. И вот уже тут начинается экспертиза. Когда мы чего-то хотим и не знаем как, мы или сами тыкаемся, пробуем, ошибаемся, ищем. Или ищем экспертов, которые скажут как. Поэтому как и с котом шреденгера, все правы и не правы одновременно. Мало хотеть, надо делать. Но для начала, нужно хотя бы захотеть. И хотение должно быть достаточно долгим, чтобы держалась мотивация после ошибок и неудач, которые обязательно будут. Я не работаю с мотивацией. Я работаю в поле экспертизы. То есть все наши разборы, отвечают на вопрос "Как" Хотя, вопроса особенностей конкретно вашей системы мотивации тоже касаются. Потому что без ее учета ничего не получится.