Предполагается, что организации, которые пойдут на такой шаг, в среднем повысят выплаты по уровню инфляции.
В следующем году около 76 % компаний намерены увеличить размер зарплаты для своих сотрудников. Ожидается, что увеличение оплаты труда будет в среднем соответствовать уровню инфляции, который прогнозируется на уровне 5–10 %. Об этом сообщили «Известия» со ссылкой на опрос Банка России, опубликованный в докладе о региональной экономике.
Сейчас состояние бизнеса зависит от множества факторов.
Аналитик компании Freedom Finance Global Владимир Чернов обратил внимание, что высокая процентная ставка приводит к удорожанию кредитных ресурсов, снижению покупательской активности в отношении товаров длительного пользования и повышению требуемой прибыльности инвестиционных проектов.
Глава информационного отдела профсоюза «Новый Труд» Мария Коледа заметила, что для защиты своих прав сотрудники должны обращаться к администрации предприятия. Если люди не получат ответа, то им стоит направить жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
— Кроме того, эффективный инструмент — коллективные действия. Работники могут инициировать обсуждение вопроса на собрании трудового коллектива или обратиться в профсоюз для переговоров с руководством. Согласованная позиция группы трудящихся часто оказывает влияние на работодателя, — подчеркнула специалист.
Заместитель председателя совета директоров АО ХК «СДС» и член совета директоров КАО «Азот» Анастасия Горелкина также добавила, что уровень зарплаты в пределах инфляции является для многих компаний взвешенным решением.