В преддверии Нового года желание украсить рабочее место может обернуться серьёзными последствиями. Юристы предупреждают: праздничный декор в офисе или на производстве способен привести не только к выговору, но и к крупным штрафам — как для сотрудников, так и для компаний.
Когда гирлянда становится нарушением
Как объясняют специалисты по трудовому и административному праву, украшение рабочего пространства не считается безобидной инициативой, если оно нарушает требования пожарной безопасности. Самовольное использование гирлянд, светящихся фигур и других электроприборов без согласования с работодателем может стать поводом для дисциплинарного взыскания.
Для самого сотрудника последствия обычно ограничиваются штрафом — в отдельных случаях сумма достигает 15 тысяч рублей. Но основная ответственность ложится на организацию.
Какие штрафы грозят компаниям
Инспекции вправе квалифицировать такие действия как нарушение требований охраны труда. В этом случае работодателю может грозить штраф до 80 тысяч рублей. Если проверка выявит повторное нарушение, сумма возрастает до 200 тысяч.
Отдельная статья предусмотрена именно за несоблюдение правил пожарной безопасности. Здесь санкции значительно жёстче: для организаций штраф может доходить до 400 тысяч рублей. А если из-за несанкционированного декора произошёл пожар с тяжкими последствиями, речь уже идёт об уголовной ответственности.
Что именно под запретом
Под особым запретом находятся самодельные гирлянды, несертифицированные световые приборы и любые украшения, подключаемые к розеткам без разрешения. Самые строгие требования действуют в цехах, на складах и в других производственных помещениях, где риск возгорания выше.
Юристы советуют не проявлять инициативу без согласования с руководством и выбирать безопасные варианты оформления.
Как украсить рабочее место без риска
Наименее проблемными считаются бумажные, картонные и текстильные украшения, которые не требуют подключения к электросети. Такой декор не нарушает нормы безопасности и обычно не вызывает вопросов у проверяющих. Главное правило остаётся простым: праздничное настроение не должно идти вразрез с требованиями закона.
Читайте также: