Исследование SuperJob показало, что каждый второй сотрудник в краевой столице рассчитывает на дополнительное вознаграждение, однако планы работодателей пока более сдержанны
По данным опроса, проведенного порталом SuperJob, около 40% работающих жителей Барнаула ожидают получить премию по итогам 2025 года. При этом каждый третий респондент отметил, что в их организациях практика выплаты годовых бонусов отсутствует как таковая. Еще 19% опрошенных не рассчитывают на дополнительные выплаты из-за нестабильной финансовой ситуации своих работодателей, а оставшиеся 7% назвали другие причины.
Анализ результатов показал интересные гендерные и возрастные различия. Мужчины чаще женщин выражают надежду на получение премии — 43% против 37%. Молодежь до 35 лет демонстрирует более оптимистичный настрой, ожидая бонусов в 45% случаев. Среди сотрудников с ежемесячным доходом от 150 тысяч рублей ожидания премии выше: на нее рассчитывает более половины опрошенных — 51%.
Однако, планы компаний на премирование по итогам года выглядят менее щедрыми, чем ожидания сотрудников. Лишь 19% работодателей готовы выплатить премии всем своим сотрудникам. Еще 25% компаний планируют поощрить выборочные отделы или отдельных специалистов. При этом 27% нанимателей не закладывают в бюджет выплату бонусов, а треть опрошенных компаний еще не приняли окончательного решения по этому вопросу.