В новогодние праздники работа у некоторых россиян будет оплачиваться по-разному. Управляющий партнер HR агентства А2 Алексей Чихачев сообщил агентству "Прайм", что в период новогодних праздников необходимо различать два вида деятельности: работу в нерабочий праздничный день и сверхурочную работу. Эти виды деятельности оплачиваются по-разному. График смен (с 1 по 8 января и другие нерабочие праздничные дни) считается работой в праздничный день. За отработанные в такие дни часы сотрудник получает не менее чем двойную оплату. Сотрудники, работающие на окладе, имеют право на дополнительные выплаты: если объем выполненной работы не превышает месячную норму, им начисляется не менее одинарной ставки за каждый отработанный час или день сверх оклада. В случае переработки месячной нормы, оплата увеличивается не менее чем вдвое за каждый час или день сверх нормы. Если праздничный день приходится только на часть смены, например, с 31 декабря на 1 января, то повышенная оплата начисляется только за
Новогодние смены: сколько заплатят за работу в праздники
22 декабря 202522 дек 2025
2911
1 мин