Индийский трудовой «десант» высадился в Санкт-Петербурге и приступил к борьбе за чистоту улиц. Один из рабочих утверждает, что в прошлом сотрудничал с Microsoft. Кто на самом деле приехал мести дворы в России и почему им платят больше, чем русским?
Александр Куманев
Сколько платят дворникам из Индии в России?
В одном из жилищных агентств Приморского района Санкт-Петербурга появилась бригада дворников из Индии, в которую входят 17 человек. Их обеспечили жильем и спецодеждой, организовали курсы для обучения русскому языку — сами специалисты прибыли в страну два месяца назад.
Речь идет об организованном наборе, что коренным образом отличается от ситуации с завозом мигрантов из Средней Азии, которые трудоустраиваются преимущественно на месте.
«Мы их встречаем, проходим всю работу с документами. Обеспечиваем их жильем, подготавливаем их, спецодежда — все на нас. Обеспечиваем питанием, развозкой. От общежития до рабочего места. На обед также развозим», — описала организацию работы индийцев и. о. главы отдела комплексной уборки АО «Коломяжское» Мария Тябина.
Индийские дворники трудоустроены по контракту на год с полным сопровождением. Их зарплата составляет 100 тыс. рублей.
«Фонтанке» удалось пообщаться с бригадой. Только один из трех индийских дворников связно разговаривал на русском, но часть беседы он вел на английском. Как объяснил другой специалист, он понимает, что ему говорят, но поддерживать беседу на русском пока не может.
По словам Тябиной, индийские дворники хорошо справляются с уборкой, трудолюбивы, а качество работы выше, чем у граждан из стран ближнего зарубежья. В компании подчеркнули, что проект является пилотным, но уже сейчас решаются вопросы о дальнейшем расширении. Эта бригада — далеко не единственные индийцы, работающие в Санкт-Петербурге.
«Работают быстро, качественно. А что делать? Я понимаю, что рабочих рук не хватает… Главное, чтобы все делали слаженно и быстро. У нас тоже есть уборщики-индийцы… Главный инженер доволен, замдиректора доволен», — поделился своим впечатлением администратор пропускной системы типографии, возле которой работала бригада.
Среди работников бригады — предприниматель, организаторы свадеб, фермеры, водители, архитекторы, скульптор, кожевник. Один из дворников рассказал, что на родине работал разработчиком.
«В основном я работал в компаниях вроде Microsoft и использовал новые инструменты — ИИ, чат-боты, GPT и тому подобное. По сути, я разработчик», — объяснил 26-летний Мукеш Мандал.
Рабочих рук не хватает: Россия готовится принять миллионы мигрантов из Индии
В ходе декабрьского российско-индийского саммита в Нью-Дели стороны подписали соглашение о мобильности рабочей силы. Первый вице-премьер РФ Денис Мантуров напомнил об остром дефиците кадров.
«Мы готовы принять неограниченное количество (индийцев. — Прим. ред.). Только для обрабатывающих отраслей промышленности нужно плюсом к существующему (числу. — Прим. ред.) минимум 800 тыс. человек. А что касается, например, торговли, это еще порядка 1,5 млн человек», — прокомментировал Мантуров (цитата по ТАСС).
По его словам, «это не произойдет за один год», что и предполагает оргнабор. Премьер-министра Индии Нарендра Моди подчеркнул, что с учетом «демографических и экономических приоритетов России» такое партнерство может стать «крайне полезным для всех».
Напомним, что в июле глава Уральской торгово-промышленной палаты (УТПП) Андрей Беседин в беседе с ЕАН заявил, что до конца 2025 года в страну приедет 1 млн специалистов из Индии, а также мигранты из Шри-Ланки и Северной Кореи. По его словам, ситуация связана с уходом мужчин на СВО и политикой импортозамещения, поскольку молодые люди не стремились идти на заводы. Минтруд опроверг эти сведения, указав на квоту для Индии в размере почти 72 тыс. работников. В конце ноября «Коммерсант» сообщал о фактическом прибытии в Россию 35 тыс. индийцев.
Тем временем соцсети наводнили кадры очередей индийцев из Центров миграции.
▶️ Видео: Осташко! Важное. Индийцы массово едут работать в Россию
Проблемы с вливанием индийцев в российские реалии существуют. Например, об этом говорили в Свердловской области. Так, начальник ОМВД России «Североуральский» Иван Березин рассказал о наплыве трудовых мигрантов. По его словам, на 1 декабря 81 выходец из Индии работал в шахтах АО «Севуралбокситруда», но многие их земляки не выдерживают условий работы на предприятии.
«Часть иностранных работников уже уволилась, столкнувшись с трудностями на производстве. Но и приезд новых сотрудников продолжается», — резюмировал он.
К слову, в ноябре в Екатеринбурге и Казани открылись генконсульства Индии.
Из Индии в Россию едут преимущественно молодые люди в возрасте 25-35 лет (средний возраст работников в Индии — 29 лет). Для них характерна неприхотливость, неконфликтность, дисциплинированность и трудолюбие. Индийские мигранты обладают высоким общим уровнем технической подготовки и цифровой грамотности, отмечает РБК. При обеспечении комфортных условий сотрудничества такие кадры способны сформировать ядро предприятия.
Казалось бы, сплошные плюсы, но при этом необходимо учитывать специфику индийского менталитета и образа жизни, поэтому таким кадрам необходима адаптация. Из-за низких зарплат на родине они вынуждены вести скромный образ жизни и ограничивать себя, что усиливает кастовая система. Более доступные развлечения в России могут изменить поведение приезжих.
Еще один деликатный вопрос — отношения с противоположным полом. По данным ООН, население Индии — около 1,5 млрд человек, из которых 51,6% — мужчины. Петербургский телеканал 78 отметил, что индийцы хвастаются знакомством с русскими девушками, поскольку для них «светлокожая подруга является пределом мечтаний». У многих пользователей соцсетей сложилось впечатление, что выходцы из Индии едут в Россию «совсем не для работы».
«Не одно, так другое. Опять миллионами завезут, а потом не будут знать, что с ними делать. Скоро русских детей совсем не будет. Молодых мужчин все меньше, остаются только мигранты», — приводит телеканал комментарий одной из пользовательниц соцсетей.
Индийский разработчик метет улицы в Петербурге: возможно ли такое?
Как сообщили аналитики India Briefing, минимальная зарплата в Индии составляет 1,92 доллара в день, а неквалифицированные работники, занимающиеся стройкой, уборкой, погрузкой и разгрузкой, должны получать в месяц от 20 358 индийских рупий (18 350 рублей). Средняя зарплата по стране составляет около 32 840 рупий (29 602 рубля), а 80% населения заняты неформально.
Казалось бы, индийскому разработчику, убирающему улицы Санкт-Петербурга, можно было бы найти другое применение. Например, пригласить его работать программистом, тем более у него есть опыт взаимодействия с ИИ. Вот только сотрудники Microsoft в Индии получают значительно больше дворников в Северной столице.
По данным Indeed, средняя зарплата на позиции Software Engineering (начального уровня) в Microsoft составляет чуть более 1600 долларов в месяц, если речь идет о штатном сотруднике. При этом встречаются и более низкие цифры — около 400 долларов. Такие зарплаты обычно относятся к контрактникам от компаний-вендоров или техническому персоналу на аутсорсе, которые работают над проектами Microsoft, но не входят в официальный штат корпорации и не получают ее социальный пакет.
Другим объяснением может быть занятость в разметке данных (Data Labeling, Data Annotation). Это монотонный и низкоквалифицированный труд по «обучению» нейросетей: например, выделение дорожных знаков на видео для автопилотов или классификация текстов, на которых тренируется чат-бот. Техногиганты нанимают целые армии таких «цифровых рабочих» через цепочки аутсорсинговых компаний и субподрядчиков, а самому исполнителю платят всего 1–3 доллара в час.
Формально такие сотрудники могут указывать в резюме участие в «разработке ИИ для Microsoft», но по факту они являются лишь расходным материалом для алгоритмов.
Подобная практика широко применяется по всему миру, соответствующие вакансии есть и в России. Некоторые компании и вовсе нанимают дешевую рабочую силу, чтобы выдавать ее деятельность за генерацию ИИ. Так было с британским стартапом Builder.ai, который продвигал свою модель Natasha. Благодаря легенде компания привлекла 450 млн долларов инвестиций, в том числе от Microsoft, но в 2024 было доказано (догадки появились еще в 2019-м), что вместо «Наташи» работал огромный штат дешевых разработчиков, преимущественно из Индии. Когда обман вскрылся, компания обанкротилась.
Некоторые ситуации указывают на то, что псевдо-ИИ применяется и в других проектах. Особенно тех, которые связаны с роботами. Например, робот Tesla упал во время вечеринки компании в Майами. Перед этим он сделал движение, похожее на снятие гарнитуры с головы. В соцсетях подозревают, что роботом управлял очередной индиец, хотя Илон Маск заверял, что решения принимает ИИ, а не оператор.
Таким образом, индиец, приехавший в Петербург, чтобы работать дворником, действительно может быть программистом и разработчиком, как и говорит, но существуют и другие варианты.
Я бы в дворники пошел: сколько платят российским дворникам?
Пользователи соцсетей воспринимают новости о привлечении мигрантов из Индии встревоженно, что можно объяснить проблемами с приезжими из других стран. Эксперты же встретили слова Мантурова со сдержанным оптимизмом, отметив переход на целевой набор. Больше вопросов вызвали зарплаты бригады.
«Почему местным не платят по 100 000 рублей, плюс проживание и питание? Может тогда не пришлось бы завозить мигрантов из Индии?», — поинтересовался блогер Сергей Колясников.
По данным сервиса «ГородРабот», дворникам в Санкт-Петербурге в среднем предлагают 55 тыс. рублей. Согласно сведениям портала Dream Job, средняя зарплата по этой профессии в СПб составляет скромные 43 тыс. (на руки). Среди вакансий есть и более высокие предложения, а власти Северной столицы предлагают от 65 тыс. рублей дворникам и работникам ручного труда, от 99 тыс. — механизаторам. 100 тыс. и более для уборщика территории — редкие предложения, но они встречаются среди вакансий.
В октябре вице-губернатор Евгений Разумишкин заявил о нехватке 18% дворников. По штату, в Северной столице этим должны заниматься 6435 человек.
К слову, этой осенью средние зарплаты дворников по России продемонстрировали самый высокий рост в сфере ЖКХ — +56%. По данным «Авито», им предлагают 71,8 тыс. рублей. Аналитики установили, что спрос на работников в сфере ЖКХ больше всего вырос в Московской (+74%), Волгоградской (+65%), Ростовской (+61%) областях.
По словам Тябиной, индийских специалистов привлекли как работников ручного труда. Она отметила, что местных жителей такая работа особо не привлекает, но у компании есть открытые вакансии. На сайте АО «Коломяжское» уборщикам территории действительно предлагают 100 тыс. рублей. Более того, такая зарплата была указана давно, что подтверждают сохраненные копии страницы на Wayback Machine в начале года.
Профессией дворника нельзя пугать детей. Об этом попросил родителей глава Рособрнадзора Анзор Музаев.
«Это не мотивация, когда родитель говорит: я знаю, ты провалишь, будешь работать дворником. Любимая история… Это абсолютно не мотивация. Она (эта фраза. — Прим. ред.) часто приводит к ненужным трагедиям в семьях. Попросил бы родителей этой фразой абсолютно не пользоваться», — подчеркнул он.
Если в Москве и Санкт-Петербурге некоторые работодатели готовы предложить зарплату 100 тыс. рублей в месяц не только индийским мигрантам, но и местным жителям, то в регионах ситуация значительно хуже. Рекрутинговые агентства считают балансом показатель четыре резюме на вакансию. В СПб это менее двух резюме, а в Самаре — менее одного, и это далеко не предел.
В регионах раскручивается типичная спираль дефицита: муниципалитеты могут платить в разы меньше столиц, нехватка дворников растет, что увеличивает нагрузку на одного сотрудника, поэтому люди уходят или выбирают другую работу.
Чтобы получить 30 тыс. рублей в Ростове, дворнику нужно взять шесть участков, что кратно превышает стандартные нормы, а зимой на такую территорию не хватит ни сил, ни времени. По данным сервиса «ГородРабот», средняя зарплата по этой профессии в регионе составляет 36 тыс. рублей, медианная — 33 тыс. В Самаре, где дефицит ощущается еще более остро, уборщикам территории предлагали в среднем 28,5 тыс. рублей при медианной зарплате — 23,5 тыс.
Таким образом, Россия столкнулась с ситуацией, когда традиционные методы решения кадрового вопроса больше не работают. Демографическая яма, повсеместная острая нехватка кадров при рекордно низкой безработице привели к тому, что экономика начала «задыхаться». Индийский «десант» — больше, чем замена Средней Азии. Это попытка запрыгнуть в последний вагон, ведь Индия остается единственным крупным рынком с избытком молодой и относительно квалифицированной рабочей силы.
По сути, мы наблюдаем начало глобальной битвы за рабочие руки, где России приходится конкурировать за индусов с Европой и странами Залива. В этом контексте история индийского разработчика, выбравшего метлу в Санкт-Петербурге, перестает быть курьезом. Она наглядно демонстрирует, как дефицит рабочих рук заставляет по-новому оценивать «простой» труд, который раньше считался непрестижным.
Относительно высокие зарплаты дворников в столицах России действительно могут привлечь специалистов из Индии. Региональные тарифы едва ли будут им интересны, хотя дефицит рабочей силы там ощущается острее. Предложение иностранцам зарплаты в два раза выше средней для специальности по региону, если это не показательный проект, может вызвать ощущение искусственно поддерживаемого дефицита и вытеснения местных жителей в другие сферы. Реакция общества в таком случае будет ожидаемо негативной.
А можно ли переубедить россиян? Лучшим способом борьбы со стереотипами является реальный достойный уровень оплаты труда. Даже по меркам Санкт-Петербурга 100 тыс. рублей — весомый повод пересмотреть свои взгляды и иначе воспринимать работу дворника.
---