🗣 «В нашем садике педагоги обычно едят то же самое, что и дети. Думаю, везде – или почти везде – так. Меню при этом у нас самое обычное: манка, котлетки, рыбка, супчик. Всё нормальное и понятное, хотя иногда и хочется плакать в уголочке от этой рыбы», – пишет одна из подписчиц.
«А вот наша воспитательница не просто ест – она устраивает из обеда маленький тур в гастрономический рай. Свою еду носит.
Нечто ароматное, яркое, с хрустящей корочкой и маленьким аккуратным десертиком «на потом». И всё это в красивых контейнерах, блестящих как новые ногти после салона.
Дети, естественно, сидят со своей манкой, смотрят на это великолепие и пытаются не расстраиваться.
Моя дочка каждый вечер мне рассказывает, какой десерт у воспитательницы сегодня был, и именно этот момент в жизни моего ребёнка стал самым несправедливым. Потому что у неё каша, а у Лидии Ивановны – чизкейк.
Ну разве это нормально? Неэтично же. Некоторые дети вообще не могут есть манку или рыбу, их заставляют, они едят через силу, а тут напротив – взрослый человек ест вкусняшки. Такое себе зрелище.
Я бы не смогла вообще есть при детях и дразнить их.
Понимаю, что делиться она не обязана, но хотя бы ела бы в тихий час, ну правда.
Как сказать воспитательнице, чтобы она при детях не ела свою роскошную еду? Или лучше сразу идти к заведующей?»
👀 Чувства матери, которая видит расстроенную дочь, абсолютно
понятны.
Проблема чисто житейская, но давайте всё же разберём её с юридической стороны. Отделим факты от чувств и посмотрим, что говорит закон, а что остаётся на совести воспитателя и на переговорах с родителями.
Голодный педагог – это неправильно
Воспитатель работает по Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 108 ТК РФ, каждому работнику полагается перерыв для отдыха и питания. Обычно это от 30 минут до двух часов.
Но в детских садах есть нюанс. Если воспитатель работает в смену один (а часто так и бывает), он не может просто встать, закрыть группу на ключ и уйти в столовую или кафе на час. Кто будет смотреть за детьми? Правильно, никто.
В таких случаях работодатель обязан обеспечить возможность поесть в рабочее время. То есть закон прямо разрешает воспитателю есть, не отходя от «станка», точнее – от ваших детей. Запретить ей есть в принципе – нельзя. Это нарушение её трудовых прав.
А как же санитарные нормы?
Возможно, вы думаете, что СанПиН запрещает приносить свою еду. Это миф.
Санитарные правила строго регламентируют то, чем кормят детей, как хранятся продукты на кухне детсада.
Но они не запрещают сотрудникам приносить обед из дома в контейнере, если этот контейнер хранится в надлежащих условиях (например, в холодильнике в комнате персонала) и не контактирует с детской едой.
Так что, если Лидия Ивановна достаёт свой контейнер, она закон не нарушает. Этическая сторона медали – это уже другой вопрос...
Почему это вообще происходит?
Обычно воспитатели едят из «общего котла» – их ставят на довольствие и вычитают стоимость обедов из зарплаты. Но садиковская еда, будем честны, подходит не всем взрослым. У кого-то гастрит, кто-то на диете, а кто-то просто терпеть не может тушёную капусту.
Поэтому воспитательница выбирает носить своё.
И тут мы упираемся в конфликт: законное право человека на обед против душевного спокойствия детей, жующих пресную рыбу.
Что делать? Варианты решения
Идти на конфликт с шашкой наголо я не советую. Воспитатель проводит с вашим ребёнком весь день, и портить отношения — себе дороже. Но и терпеть слёзы дочери не нужно. Вот конкретные стратегии.
Вариант 1️⃣ Самый адекватный и действенный метод – поговорить по душам
🗯 «Лидия Ивановна, у меня к вам деликатная просьба. Моя Маша так восхищается вашими обедами, особенно десертами, что потом дома плачет – ей обидно есть рыбу, когда рядом такая красота.
Я понимаю, что вам нужно обедать, но, может быть, получится перенести самые "вкусные" и ароматные моменты (десерты, выпечку) на тихий час, когда дети спят? А во время общего обеда есть что-то менее вызывающее?»
Так вы продемонстрируете, что уважаете её право на еду, но защищаете чувства ребёнка.
Вариант 2️⃣ Обратиться к заведующей, если разговор не помог
Упирайте не на то, что «воспитатель ест», а на педагогическую этику. Согласно профессиональному стандарту педагога, воспитатель должен создавать комфортную психологическую среду. Дразнить детей едой – это не комфортная среда.
Минусы этого варианта в том, что это открытый конфликт. Воспитатель может просто обидеться. Формально наказать её сложно, так как Трудовой кодекс на её стороне.
Вариант 3️⃣ Поговорить с ребёнком
Попробуйте поменять отношение ребёнка к ситуации.
🗯 «Малыш, Лидия Ивановна взрослая, она работает. Взрослые могут покупать себе другую еду. Когда ты вырастешь и пойдёшь на работу, ты тоже будешь носить с собой самые вкусные чизкейки.
А пока давай договоримся: ты хорошо поешь в садике, а вечером дома тебя ждёт твой собственный вкусный сюрприз».
Так вы научите ребёнка справляться с чувством зависти и понимать социальные роли.
👉 Итоговый вердикт
Закон разрешает воспитателю есть, но здравый смысл и педагогический такт должны подсказывать, что хрустеть куриной ножкой перед носом у ребёнка, который ковыряет вилкой самую простую еду – это некорректно.
Скорее всего, педагог просто не задумывается, как это выглядит со стороны, и вежливая просьба решит проблему.
❓А вы бы сделали замечание коллеге, который хрустит чем-то очень вкусным у вас под носом? А воспитателю в саду?