Найти в Дзене

Слэш-карьера и мультикарьера: современные подходы к работе

В современном мире традиционная модель карьеры — «одно образование, одна профессия, один работодатель» — постепенно теряет актуальность. Люди стремятся к разнообразию, гибкости и самореализации, что приводит к распространению новых форматов занятости, таких как слэш-карьера и мультикарьера. Эти модели помогают адаптироваться к изменениям рынка труда, совмещать разные интересы и повышать

В современном мире традиционная модель карьеры — «одно образование, одна профессия, один работодатель» — постепенно теряет актуальность. Люди стремятся к разнообразию, гибкости и самореализации, что приводит к распространению новых форматов занятости, таких как слэш-карьера и мультикарьера. Эти модели помогают адаптироваться к изменениям рынка труда, совмещать разные интересы и повышать финансовую устойчивость.

Что такое слэш-карьера?

Слэш-карьера (slash career) — это модель, при которой человек совмещает несколько профессиональных ролей одновременно. Название происходит от символа «/» (слэш), который разделяет разные профессии.

Например:

Врач/Флорист

IT-специалист/Музыкант

HR/Психолог/Коуч

Финансовый директор/Консультант/Преподаватель

Такой подход позволяет человеку реализовывать себя в нескольких сферах, не отказываясь ни от одной из них.

Плюсы слэш-карьеры:

✅ Финансовая диверсификация — несколько источников дохода снижают финансовые риски.

✅ Самореализация — возможность совмещать работу с хобби и творчеством.

✅ Гибкость — можно распределять время между разными занятиями.

✅ Развитие навыков — работа в разных сферах дает уникальный опыт и помогает быть более востребованным на рынке.

Минусы слэш-карьеры:

❌ Перегрузка и стресс — сложно поддерживать баланс между разными видами деятельности.

❌ Необходимость самоорганизации — без дисциплины и четкого тайм-менеджмента легко потеряться в задачах.

❌ Возможные конфликты интересов — некоторые работодатели могут не одобрять совмещение профессий.

Что такое мультикарьера?

Мультикарьера (multicareer) — это не просто совмещение нескольких ролей одновременно, а постепенное развитие в разных сферах на протяжении жизни. Человек меняет профессии, осваивает новые навыки и может полностью сменить сферу деятельности несколько раз за карьеру.

🔹 Пример мультикарьеры:

✔ Человек начинает карьеру как юрист, затем становится предпринимателем, а позже уходит в преподавание.

✔ Дизайнер со временем переходит в сферу IT, а затем начинает вести блог о продуктивности.

Плюсы мультикарьеры:

✅ Долгосрочное развитие — возможность пробовать себя в разных областях.

✅ Гибкость на рынке труда — легче адаптироваться к изменениям, если одна сфера становится невостребованной.

✅ Сохранение мотивации — смена профессиональных ролей помогает избежать рутины и выгорания.

Минусы мультикарьеры:

❌ Потребность в постоянном обучении — необходимо осваивать новые навыки и переучиваться.

❌ Нестабильность — смена профессий может быть связана с временным снижением дохода.

❌ Трудности с поиском работы — работодатели могут скептически относиться к «нестандартным» резюме.

Что выбрать: слэш-карьеру или мультикарьеру?

Выбор зависит от ваших целей, образа жизни и предпочтений:

🔹 Если вам нравится работать в нескольких сферах одновременно и вы умеете управлять временем, слэш-карьера может быть идеальным решением.

🔹 Если вы стремитесь к долгосрочному развитию, готовы к переменам и постоянному обучению, мультикарьера лучше подойдет.

Советы для успешного развития

💡 Для слэш-карьеры:

✔ Учитесь эффективно управлять временем и распределять нагрузку.

✔ Выбирайте профессии, которые дополняют друг друга (например, писатель/редактор).

✔ Будьте готовы к нестабильности доходов на первых порах.

💡 Для мультикарьеры:

✔ Планируйте переходы между профессиями заранее.

✔ Развивайте soft skills — они помогают адаптироваться к разным сферам.

✔ Инвестируйте в обучение, чтобы переходить на новый уровень.

Слэш-карьера и мультикарьера — это не просто модные тренды, а новые реалии современного рынка труда. Если раньше люди стремились построить линейную карьеру, то теперь гибкость и многофункциональность становятся ценными преимуществами. Выбор зависит от ваших интересов, способностей и готовности адаптироваться к изменениям.

Exec Advisory | Стратегический партнер по карьере и HR