Депутат Госдумы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин рассказал RT, что ждёт россиян в 2026 году. По его словам, одним из центральных событий станет введение налогового вычета для семей с детьми.
«Семьи, где воспитываются двое или более несовершеннолетних детей, смогут вернуть часть уплаченного подоходного налога. Размер данной меры поддержки может достигать в среднем от 56 до 189 тыс. рублей ежегодно... Возврат части НДФЛ позволит родителям направлять больше средств на развитие и образование детей, что является важнейшим вкладом в будущее страны», — объяснил он.
Также для семей с тремя и более детьми расширяется право на имущественный налоговый вычет, что снизит нагрузку при налогообложении недвижимости, отмечает депутат.
Чаплин уточнил, что нововведения коснуться и предпринимательского сообщества.
«С 1 января для компаний и ИП на упрощённой системе налогообложения (УСН) расширяется перечень расходов, которые можно учитывать при расчёте налога. Теперь в него войдут все экономически обоснованные и документально подтверждённые затраты... Для впервые ставших плательщиками НДС «упрощенцев» вводится мораторий на штрафы за несдачу первой декларации», — объяснил Чаплин.
Кроме того, с 1 июля 2026 года все уведомления, связанные с применением УСН, можно будет подавать по единой форме, что заменит собой множество различных бланков и избавит от путаницы, добавил парламентарий.
С 1 марта 2026 года справка об установлении инвалидности будет оформляться в электронном виде с усиленной квалифицированной подписью и станет доступна на портале «Госуслуги».
«С 1 августа налоговые уведомления для граждан, включая уведомления на уплату налога на имущество, автоматически появятся в их личных кабинетах на «Госуслугах», и рассылка бумажных версий для них прекратится. В сфере закупок также произойдут позитивные изменения: участникам торгов будет разрешено вместо загрузки объёмных пакетов документов указывать в заявке ссылки на информацию в государственных реестрах», — добавил Чаплин.
Ранее стало известно, что уменьшение заработной платы работника возможно только при соблюдении требований трудового законодательства и зависит от того, какая именно часть подлежит снижению, каким образом она была установлена и по каким причинам это происходит.