ИИ в HR-Tech: ценность, метрики и почему хайп больше не работает | Продакт маминой подруги
В новом эпизоде подкаста «Продакт маминой подруги» обсуждаем, где ИИ в HR-Tech действительно дает эффект, а где ценность попросту отсутствует.
В фокусе выпуска:
🔹 Опыт СеверГрупп с 150 000+ сотрудников
🔹 Почему «просто приклеить ИИ» не работает
🔹 Как закрытые контуры одновременно спасают безопасность и тормозят развитие HR-Tech
🔹 Какие метрики применительно к ИИ сегодня имеет смысл считать
Гости выпуска:
🔹 Тимур Ермаков — руководитель портфеля цифровых HR-проектов СеверГрупп
🔹 Екатерина Баталина — директор практики по управлению персоналом, организационным дизайном и изменениями «Технологии доверия»
🔹 Иван Петухов — сооснователь и руководитель продуктового портфеля в компании Knomary
➡️ Модератор: Марина Кубанина — директор технологической практики «Технологии доверия»
«Сегодня HR — это не функция, которую ИИ заменит, а функция, которая должна его возглавить. Наша задача — быть амбассадорами: понимать риски, выстраивать безопасный контур, обучать людей и показывать, как технологии усиливают работу, а не подменяют ее», — Тимур Ермаков.
➡️ RuTube
➡️ VK
➡️ Ознакомиться с исследованием
#ГолосТеДо
